FinCrime Analyst
ArqBuenos Aires
Remoto
hace 4 meses
A convenirDirecto de la empresa
J.P. Morgan busca un Vicepresidente para liderar un equipo de 14 personas en Buenos Aires, enfocado en Due Diligence Especializada (SpDD) y asesoramiento sobre PEPs y Financial Crime Media (FCM) dentro de Operaciones KYC Mayoristas.
Si te interesa liderar un equipo en un rol clave de Operaciones KYC Mayoristas en una empresa líder como J.P. Morgan, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar un equipo y enfocarte en Due Diligence Especializada y asesoramiento sobre temas críticos de Financial Crime.
J.P. Morgan’s Commercial & Investment Bank es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo nos confían sus negocios en más de 100 países. El Commercial & Investment Bank ofrece asesoramiento estratégico, capta capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de “negocio de primera clase de manera de primera clase” para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. De acuerdo con la ley aplicable, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Esta es una oportunidad para un profesional de KYC altamente calificado para progresar en su carrera en una organización internacional en crecimiento y dinámica. Si está interesado en trabajar en un entorno donde el liderazgo, la excelencia, la integridad y la diversidad se encuentran entre nuestros principios fundamentales, explore las oportunidades en J.P. Morgan Chase. Este rol de Vicepresidente liderará un equipo de 14 personas en la Unidad Central de Alertas (CAU) de Buenos Aires dentro de Operaciones de KYC Mayorista (WKO), realizando Debida Diligencia Especializada (SpDD) y brindando orientación sobre los requisitos de KYC para Personas Políticamente Expuestas (PEP) y Medios de Crímenes Financieros (FCM). El VP establecerá expectativas, capacitará talento, gestionará la escalada de riesgos y se asociará estrechamente con las funciones de Front Office, Onboarding, Cumplimiento y Verificación para garantizar la alineación con los requisitos regulatorios y los estándares internos. El Gerente de WKO CAU tendrá su sede en Buenos Aires, Argentina. Responsabilidades y Alcance de Liderazgo: - Liderazgo de personas: Liderar, capacitar y gestionar el desempeño de un equipo de 14 personas de SpDD; desarrollar capacidades a través de capacitación estructurada, retroalimentación y planificación de sucesión. - Propiedad operativa: Establecer estándares de ejecución y garantizar la entrega consistente de acuerdo con las políticas internas, las expectativas regulatorias y los niveles de servicio acordados. - Gestión de riesgos y escalada: Impulsar la toma de decisiones basada en riesgos y la escalada oportuna de hallazgos/problemas materiales; garantizar una documentación y justificación claras. - Liderazgo de partes interesadas: Influir y alinear a socios multifuncionales (Front Office, Operaciones, Onboarding, Cumplimiento, funciones de Verificación) para eliminar obstáculos y ofrecer resultados de KYC de alta calidad. - Mejora continua: Fomentar una mentalidad de cambio: identificar temas, causas raíz y oportunidades de control/proceso; liderar iniciativas que mejoren la calidad, la eficiencia y la efectividad del control. Responsabilidades Clave: - Mantener un profundo conocimiento de los requisitos de debida diligencia corporativa y local relacionados con la identificación de PEP y FCM para clientes directos. - Capacitar y mentorizar a los miembros del equipo a través de retroalimentación estructurada, capacitación continua y orientación diaria. - Asegurar que el equipo recopile, analice y sintetice información en narrativas de riesgo y recomendaciones claras y concisas. - Garantizar que los requisitos regulatorios se identifiquen y apliquen adecuadamente en todas las jurisdicciones, alineados con las políticas y procedimientos internos. - Revisar y asesorar sobre los requisitos de debida diligencia de PEP/FCM, utilizando fuentes públicas e internas de manera apropiada. - Asegurar que los registros de KYC se mantengan y actualicen con precisión en función de la información obtenida y la justificación documentada. - Comunicar hallazgos críticos de debida diligencia de manera efectiva a las partes interesadas del front office, permitiendo decisiones informadas y progreso oportuno. - Construir asociaciones sólidas entre funciones; resolver proactivamente problemas, gestionar dependencias y mantener una vía de escalada efectiva. - Identificar proactivamente riesgos y tendencias emergentes; proporcionar a la alta dirección información clara, temas y acciones recomendadas. - Liderar y apoyar iniciativas de mejora y transformación de procesos, incluidos cambios en las formas de trabajar, controles y prácticas de calidad. Requisitos: - Experiencia demostrada en gestión de personas (capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de equipos). - Sólido conocimiento de AML/KYC, incluido el conocimiento de la Ley Patriota de EE. UU., la Ley de Secreto Bancario y las regulaciones AML locales relevantes. - 3 a 5 años de experiencia en KYC. - Fuerte juicio, responsabilidad y un enfoque constante en la calidad y la disciplina de control. - Excelentes habilidades analíticas y de investigación con gran atención al detalle. - Capacidad para priorizar entre demandas contrapuestas y mantenerse eficaz en un entorno dinámico. - Comodidad operando a través del cambio y la ambigüedad, con una inclinación a la acción y la mejora. - Título de grado. - Experiencia en debida diligencia de Personas Políticamente Expuestas (PEP) y Medios de Crímenes Financieros (FCM). - Certificación CAMS. El rol de VP apoyará el calendario de EE. UU. y trabajará de 9 a 18 hs (hora ARG) cuando haya una diferencia de 1 hora y de 10 a 19 hs cuando haya una diferencia de 2 horas. Calificaciones Requeridas: - Experiencia demostrada en gestión de personas, incluida la capacitación, la gestión del desempeño y el desarrollo de equipos. - Sólido conocimiento de AML/KYC, incluido el conocimiento de la Ley Patriota de EE. UU., la Ley de Secreto Bancario (BSA) y las regulaciones AML locales relevantes. - 3 a 5 años de experiencia en KYC. - Fuerte juicio y responsabilidad, con un enfoque constante en la calidad y la disciplina de control. - Excelentes habilidades analíticas y de investigación, con gran atención al detalle. - Capacidad para priorizar entre demandas contrapuestas y mantenerse eficaz en un entorno dinámico. - Comodidad operando a través del cambio y la ambigüedad, con una inclinación a la acción y la mejora continua. Calificaciones Preferidas: - Título de grado. - Experiencia en la realización de debida diligencia para Personas Políticamente Expuestas (PEP) y Medios de Crímenes Financieros (FCM). - Certificación CAMS. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de “negocio de primera clase de manera de primera clase” para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.