Programa de Jóvenes Profesionales Loma Negra 2025
DireccionaBuenos Aires
Presencial
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A convenirDirecto de la empresa
Empresa busca estudiantes universitarios para pasantía de 12 meses en Recursos Humanos, con disponibilidad horaria matutina y actitud proactiva.
Si sos estudiante de RRHH y buscás una experiencia práctica de 12 meses en una empresa líder, esta pasantía en Cummins es para vos. Podrás desarrollarte en un ambiente que valora la integridad y el trabajo en equipo, ideal para empezar tu carrera.
Los pasantes en Cummins se desarrollan en diferentes áreas como: - Ingeniería - Comunicación - Contabilidad - Recursos Humanos - Sistemas y Tecnologías de la Información (IT). ¡Te sorprenderás de lo que podemos hacer juntos! Requisitos: - Disponibilidad de 1 año como estudiante activo (inscrito en la Universidad hasta julio de 2027). - Disponibilidad para cubrir 4 horas matutinas de lunes a viernes. - Nivel de inglés (sería un plus). - Actitud y muchas ganas de aprender. Qué esperamos de ti: - Integridad: hacer lo que dices que vas a hacer y hacerlo correctamente. - Diversidad e inclusión: valorar e incluir nuestras diferencias en la toma de decisiones es nuestra ventaja competitiva. - Preocupación por otros: demostrar conciencia y consideración por el bienestar de las personas. - Excelencia: siempre entregar resultados más altos de lo esperado. - Trabajo en equipo: colaborar entre equipos, departamentos, segmentos y fronteras para lograr el mejor resultado. Puedes conocer más de nuestros valores en la siguiente liga: https://www.cummins.com/es/company/mission-vision-values Las nuevas posiciones para pasantes comenzarán en agosto de 2026 y serán asignadas a proyectos de 12 meses. Para ser considerado como PASANTE en CUMMINS ARGENTINA, deberás estar activo como estudiante en la Universidad durante todo el período de tu pasantía. Por favor, revisa las fechas de vinculación con tu Universidad. ¡Si estás interesado en formar parte de Cummins, completa tu registro! Cummins es un empleador que presenta igualdad de oportunidades y una acción afirmativa que promueve la diversidad en el lugar de trabajo. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin consideración alguna hacia la raza, el género, el color, la discapacidad, el origen nacional, la edad, la afiliación sindical, la orientación sexual, la condición de veterano, la ciudadanía, la identidad o expresión de género u otra categoría protegida por la ley. Visite EEOC.gov para conocer sus derechos sobre la discriminación en el lugar de trabajo.