Technical Program Manager
Marathon TalentBuenos Aires
Remoto
hace 4 meses
A convenirDirecto de la empresa
Empresa de almacenamiento en la nube busca un Gerente Técnico de Programas Senior para liderar la entrega de programas, la gestión de portafolios y las prácticas del modelo operativo. El rol es 100% remoto para LATAM.
Aprovechá la oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento y liderar programas y gestión de cartera en Backblaze.
Backblaze es el líder en almacenamiento de objetos en el movimiento de nube abierta, impulsando el éxito de los clientes con almacenamiento en la nube diseñado específicamente para liberar presupuestos, aliviar a los administradores y potenciar a los innovadores. Junto con nuestros socios, ayudamos a los clientes a liberarse de las soluciones heredadas restrictivas y de precios excesivos que los frenan, y a avanzar con todo el poder de la nube abierta en sus manos. Fundada en 2007, escalamos el negocio con menos de 3 millones de dólares en financiación externa hasta 2021, cuando realizamos una IPO tradicional en la bolsa Nasdaq. Hoy, Backblaze genera más de 100 millones de dólares en ingresos y es la nube de almacenamiento especializada líder, gestionando más de tres mil millones de gigabytes de almacenamiento de datos para más de 500.000 clientes en más de 175 países, incluyendo empresas, desarrolladores, profesionales de TI e individuos. Pero si bien hay mucho que celebrar en nuestro pasado, hay casi tanta oportunidad por delante. ¡Estamos buscando un/a Sr. Technical Program Manager! ¿Qué harás? Buscamos un/a Senior Technical Program Manager para unirse a un equipo de PMO en crecimiento, con enfoque en la entrega de programas, impulsando la gestión de portafolios y las prácticas del modelo operativo para Backblaze. - Impulsar la planificación y ejecución de programas a través de las mejores prácticas de gestión de programas, gestionar riesgos y dependencias entre múltiples programas y equipos. - Impulsar las prácticas de gestión de portafolios según sea necesario, lo que incluye supervisar el pipeline de entrega del portafolio a través de múltiples proyectos, desde las solicitudes entrantes hasta la evaluación/descubrimiento y la entrega exitosa. - Asegurar la alineación interfuncional en los objetivos del programa, estrategia, alcance, plazos, decisiones y resultados. - Aplicar tu “T” en TPM (conjunto de habilidades técnicas) como contribuyente activo en conversaciones de requisitos técnicos y diseño con los equipos del programa. - Fomentar una cultura de transparencia y confianza, aplicar un enfoque Lean centrado en el valor, gestionar por influencia, apoyar y empoderar a los equipos técnicos a través del liderazgo de servicio. - Asegurar líneas de comunicación sólidas y actualizaciones regulares a los stakeholders. - En colaboración con otros TPMs, participar en la implementación de iniciativas de mejora continua de procesos interfuncionales. El perfil adecuado: - Más de 5 años de experiencia en Gestión de Programas, Portafolios y Procesos. - Una combinación de sólida formación técnica y liderazgo. - Experiencia trabajando con equipos interfuncionales en un entorno de ritmo rápido. - Comodidad operando en entornos de alta incertidumbre, capacidad para sintetizar datos de múltiples fuentes y equipos en una hoja de ruta de programa estructurada. - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para gestionar por influencia, identificar problemas subyacentes, resolver problemas y conflictos. - Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Experiencia con las suites de productos Atlassian y Google es un plus. - Alto nivel de atención al detalle y habilidades excepcionales de organización y seguimiento son imprescindibles. En este punto, esperamos que te sientas entusiasmado/a con la descripción del puesto que estás leyendo. Incluso si no cumples con todos los requisitos, te animamos a postularte. El aprendizaje, el desarrollo y el crecimiento son clave en nuestra cultura. Estamos ansiosos por conocer personas que crean en nuestra misión y puedan contribuir a nuestro equipo de diversas maneras. Queremos que las personas se sientan cómodas expresando su verdadero yo y que vengan, se queden y hagan su mejor trabajo aquí. En Backblaze, valoramos ser justos y buenos con nuestros clientes, socios y empleados. Es por eso que la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestros valores. Estamos comprometidos a fomentar una fuerza laboral donde todos los empleados sientan un sentido de pertenencia, independientemente de su raza, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, religión, estatus socioeconómico, habilidad, estado de veterano y educación. Creemos que nuestra dedicación a cultivar un espacio de trabajo diverso no solo nos permite servir mejor a nuestros clientes en más de 175 países, sino que refuerza aún más nuestro compromiso de hacer lo correcto. Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Para comprender mejor los datos que recopilamos y procesamos como parte de tu solicitud, consulta nuestro Aviso de Privacidad Relacionado con Empleados de Backblaze. #LATAM