Jalasoft busca un Ingeniero Senior de Automatización de Pruebas con experiencia en Playwright y TypeScript para unirse a su equipo de QA. El rol implica desarrollar y mantener scripts de prueba automatizados, definir la estrategia de automatización y asegurar la calidad de las aplicaciones web.
Si sos un crack de la automatización con experiencia en Playwright y TypeScript, esta oportunidad remota en Jalasoft es para vos. Podrás liderar la estrategia de QA y trabajar en un buen ambiente, sumando experiencia en metodologías ágiles.
Jalasoft busca un/a Ingeniero/a Senior de Automatización de Pruebas con experiencia en Playwright y TypeScript para unirse a nuestro equipo de QA. El/la candidato/a ideal será responsable de desarrollar y mantener scripts de pruebas automatizadas, impulsar la estrategia de automatización de pruebas y garantizar la calidad de las aplicaciones web. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo para asegurar la entrega de productos de software de alta calidad. Si tenés una sólida experiencia en Playwright y TypeScript y te apasiona la automatización, te invitamos a postularte. Requisitos: - 7+ años de experiencia. - Experiencia creando frameworks de automatización de pruebas. - Experiencia con Playwright + TypeScript. - Experiencia realizando pruebas de API con un cliente como AXIOS. - Experiencia preparando planes de prueba y estrategias de prueba. - Experiencia utilizando herramientas de IA para mejorar la cobertura de pruebas, la detección de defectos y la eficiencia. - Experiencia en Metodología Agile. Se valorará: - Experiencia realizando pruebas no funcionales como rendimiento, seguridad y otras. - Experiencia trabajando en entornos Agile es un plus. Beneficios: - Trabajo remoto. - 13 feriados flotantes. - 15 días de vacaciones por año cumplido. - Buen ambiente de trabajo. Jalasoft se compromete a un proceso de contratación inclusivo y equitativo, considerando a todos los candidatos calificados sin distinción. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos dedicamos a tomar decisiones de empleo sin importar la raza, edad, estado civil o social, origen nacional, discapacidad, sexo, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica o grupo de candidatos o empleados no relacionada con sus calificaciones y idoneidad para el puesto.