Estratega Senior de Búsqueda Orgánica

Empresa de marketing busca un Estratega Senior de Búsqueda Orgánica con al menos 5 años de experiencia para crear y ejecutar estrategias de SEO, gestionar clientes y mentorizar al equipo. El rol es 100% remoto y requiere dominio avanzado del inglés.

Descripción del puesto

Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programática + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y la diligencia en M&A, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa y brindando valor de maneras incomparables. Gestionando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico, de especialistas en marketing consultivo, creativos, analistas y tecnólogos, desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del viaje del cliente. Se requiere un nivel avanzado de inglés hablado y escrito para este puesto. Un día en la vida: El rol del Estratega Senior de Búsqueda Orgánica es crear y ejecutar estrategias personalizadas de Búsqueda Orgánica que se alineen con los KPIs del cliente utilizando todos los aspectos de la Búsqueda Orgánica, incluyendo SEO on-page, SEO técnico, elementos de SEO off-page y Contenido de SEO informativo. Él/Ella es un gran comunicador que puede explicar estrategias de SEO y Contenido de SEO a diversos clientes, desde C-levels, puntos de contacto no relacionados con marketing hasta expertos en SEO. Explica el "por qué" detrás de la estrategia para obtener una fuerte aceptación del cliente para una implementación rápida. Él/Ella es un solucionador de problemas que adapta su estrategia basándose en el rendimiento de la cuenta, aprovechando tanto las páginas transaccionales/generadoras de leads como el contenido de artículos cuando es necesario. Él/Ella está constantemente aprendiendo sobre las actualizaciones del algoritmo de Google y generando nuevas estrategias para mejorar los resultados de los clientes. Él/Ella es un comunicador interno sólido que también mentorea y entrena a miembros junior del equipo para que desarrollen sus propias habilidades. Responsabilidades: - Comprensión avanzada de todos los aspectos de la búsqueda orgánica, incluyendo on-page, técnico, off-page y contenido de SEO. Trabajar de forma autónoma para pensar de manera innovadora y elaborar estrategias personalizadas de búsqueda orgánica según sea necesario para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos. - Conocimiento de las actualizaciones recientes del algoritmo, factores de clasificación y mejores prácticas de la industria. - Excelente narrador: Capaz de explicar el rendimiento de la búsqueda orgánica, cómo ayudó a otros canales en el embudo, cómo afecta al negocio del cliente y los próximos pasos recomendados. - Conocimiento avanzado en el uso de herramientas analíticas necesarias para el rendimiento y la generación de informes de SEO, incluyendo Google Analytics, Google Search Console, SEMRush, AHREFs, Moz, Screaming Frog y otras. - Sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización. - Comodidad para establecer expectativas y defender la estrategia con los clientes cuando sea necesario. - Sólidas habilidades de presentación para adaptar los mensajes a las audiencias, comunicar temas complejos de manera simple y ofrecer información y análisis procesables. Puede comunicar claramente cómo los artículos/blogs ayudan a respaldar las páginas del embudo inferior para obtener la aprobación del cliente sobre el contenido del embudo superior/medio. - Resuelve problemas de rendimiento y desafíos estratégicos. - Creación de hojas de ruta claras y estratégicas a corto y largo plazo para lograr los objetivos del cliente. - Maneja los desafíos del cliente relacionados con el canal. Encuentra soluciones de forma proactiva y crea planos y cronogramas de búsqueda orgánica. Gestiona cuentas con el mayor volumen de flujo de trabajo o complejidad con comentarios positivos (mezcla de cuentas empresariales, de crecimiento y principales). - Piensa más allá de los entregables de búsqueda orgánica existentes de PDM para mejorar los resultados. - Establece objetivos y pronósticos de búsqueda orgánica para cualquier escenario (y sabe cuándo adaptar o volver a pronosticar según sea necesario). - Capacidad para delegar con instrucciones claras. Identifica de forma proactiva el flujo de trabajo que puede ser ejecutado por recursos de apoyo. - Lidera capacitaciones y desempeña un papel activo en el desarrollo de los miembros del equipo dentro del departamento. - Éxito en la construcción de relaciones para ayudar a establecer la confianza del cliente como autoridad en búsqueda orgánica. - Presenta nuevas estrategias de SEO y contenido para ayudar a que la oferta de búsqueda orgánica continúe creciendo. - Identifica brechas de contenido, alinea los esfuerzos de contenido con los enfoques comerciales prioritarios y las páginas SEO principales, y propone nuevas estrategias de contenido. - Identifica consistentemente estrategias/colaboraciones multicanal en las cuentas para mejorar el rendimiento. - Cumple consistentemente los objetivos del canal en todas las cuentas o recomienda cambios estratégicos para aumentar el rendimiento del canal. - 100% de finalización de los procesos de Power Digital cada semana (Asana, Slack, novaPulse, etc.). - QA suficiente que no resulte en errores que tengan un impacto negativo en los ingresos de los clientes. - Finalización/Adopción de Power Circuit. - Entrega puntual de todos los entregables y lanzamientos. - Emplea tecnologías de IA para mejorar y optimizar los procesos de negocio. - Utiliza y aprovecha el ecosistema Nova de Power Digital en lo que respecta a su departamento. Requisitos del puesto: - Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto basado en SEO. - Comprensión avanzada de todos los aspectos de la búsqueda orgánica, incluyendo on-page, técnico, off-page y Contenido de SEO. Alineación de los esfuerzos de SEO y Contenido con los enfoques comerciales prioritarios. Trabajar de forma autónoma para pensar de manera innovadora y elaborar estrategias personalizadas de búsqueda orgánica según sea necesario para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos en un intento por mantener la retención de clientes. - Conocimiento y experiencia avanzados en el uso de herramientas analíticas necesarias para el rendimiento y la generación de informes de SEO, incluyendo Google Analytics, Google Search Console, SEMRush, AHREFs, Moz, Screaming Frog y otras. Mantenerse al día con las mejores prácticas de la industria y el panorama cambiante de SERP. - Capacidad para proporcionar comentarios positivos y constructivos a los miembros del equipo que apoyan en las cuentas. Es una ventaja si tienes experiencia capacitando a otros miembros del equipo. - Sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización en lo que respecta a la planificación de estrategias, la planificación de entregables, la delegación de tareas y la revisión de tareas. - Solucionador de problemas proactivo y orientado a soluciones en relación con cuentas de clientes y situaciones internas. Tienes una mentalidad de jugador de equipo. - Excelente narrador con sólidas habilidades de presentación para adaptar los mensajes a las audiencias, comunicar temas complejos de manera simple y ofrecer información y análisis procesables. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs): - Ingresos de la cartera de clientes por empleado: $34k - Tasa de retención de clientes: 90% - Rango del número de cuentas (5-10) - Retención del equipo (de DRs si aplica): 90% Lo más importante (MITs): - Ejecutar de forma independiente el 100% de los entregables estándar/establecidos de SEO y contenido (sin incluir Link Building Elevado y SEO Técnico). - Comunicación clara, profesional y segura y comprensión del cliente que explique el "por qué" detrás de los informes de Búsqueda Orgánica y vincule la Búsqueda Orgánica con el embudo completo. - Cumplir siempre los plazos en lo que respecta al flujo de trabajo del cliente con errores mínimos (sin errores tipográficos, gramaticales) y una sólida atención al detalle con una revisión mínima por parte de AM/AD. Beneficios y Ventajas: - Salario base + oportunidades de comisión. - Plan de Medicina Prepaga. - 15 días de vacaciones pagas (PTO) por año. - Hasta 4 horas por trimestre para Tiempo Libre Voluntario Pagado (VTO) para iniciativas filantrópicas. - Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, en oficina o híbrido. - Un estipendio único de 400.000 COP para Trabajo desde Casa (WFH) agregado automáticamente a tu primer cheque de pago. - Programa de Asistencia al Empleado (EAP). - 17 días festivos nacionales colombianos observados + 2 días de recarga de salud mental por año. - Beneficios legales como Prima, Cesantías. - Seguridad Social Pagada. - Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento. - Programas continuos de desarrollo de empleados para el crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s). - Premios trimestrales que incluyen premios en efectivo y reconocimiento por un rendimiento excepcional. - Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Por favor, tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, contratos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a recruiting@powerdigital.com antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.

Responsabilidades

• Crear y ejecutar estrategias de búsqueda orgánica personalizadas
• Explicar estrategias de SEO y contenido a clientes
• Resolver problemas de rendimiento y estrategia
• Crear hojas de ruta estratégicas a corto y largo plazo
• Gestionar desafíos de clientes relacionados con el canal de búsqueda orgánica
• Establecer objetivos y pronósticos de búsqueda orgánica
• Delegar tareas con dirección clara

Skills requeridas

Beneficios

• Salario base + comisiones
• Plan médico prepago
• 15 días de vacaciones pagas
• 4 horas trimestrales pagas de Voluntariado

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