Senior Back-end Engineer – Open Application
Truelogic
Remoto
hace 1 año
A convenirDirecto de la empresa
Empresa de tecnología busca un Ingeniero Backend Senior con experiencia en Elixir para unirse a un equipo de desarrollo distribuido globalmente. El rol es 100% remoto y se enfoca en la construcción de herramientas, APIs e integraciones para productos de RRHH y Nómina.
Si sos Ingeniero Backend Senior con experiencia en Elixir y buscás un rol 100% remoto, esta oportunidad es para vos. Podrás trabajar en herramientas y APIs para productos de RRHH y Nómina en una empresa global con foco en innovación.
Sobre Remote Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de manera complaciente y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo enfocada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puedes encontrar a los Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo falta la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Con la Innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de Automatización e IA en los requisitos para cada puesto. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. de su clase. Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo! El puesto Te unirás a un equipo de ingenieros de Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicas. Este puesto está abierto para varios equipos, y definiremos el equipo exacto al que te unirás durante el proceso de entrevista según las necesidades del negocio y tus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajarás en la creación de herramientas, APIs e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está construido con Elixir y Phoenix, con una base de datos Postgres. Usamos React y Nextjs para nuestro frontend. Gitlab se utiliza como herramienta de control de versiones, rastreador de problemas y solución de CI/CD. Nuestras aplicaciones están alojadas en AWS. Confiamos plenamente en nuestro CI para las implementaciones y desplegamos varias veces al día. También puedes ver esta Keynote para aprender cómo evolucionamos la arquitectura y organización de Remote para soportar un ritmo rápido. Exploramos los límites de los dominios y la gestión de dependencias junto con la separación de trabajadores. También escucharás sobre la observabilidad impulsada por la propiedad. Lo que este trabajo puede ofrecerte - Desafíos complejos y significativos: resolverlos permitirá a personas y empresas vivir y operar en cualquier país del mundo. - Oportunidad de tener un impacto significativo en el negocio: todavía estamos en las primeras etapas de nuestro viaje como empresa, y cada cambio que hagas hoy se amplifica con el crecimiento de la compañía. - Mucha libertad para organizar tu trabajo y tu vida: no estás atado a reuniones diarias, reuniones recurrentes u otras ceremonias. - Salario competitivo, opciones sobre acciones, tiempo libre remunerado flexible y un conjunto de beneficios y ventajas. - Un entorno de trabajo solidario y amable donde te animamos a desafiar los dogmas y buscar la innovación. - Un equipo sólido de ingenieros experimentados que apoyarán y facilitarán tu crecimiento profesional. Lo que aportas Requisitos (experiencia profesional): - Sólidos fundamentos de ingeniería y un historial de envío de sistemas de producción que sean seguros, confiables y escalables. - Experiencia práctica en el diseño o adopción de flujos de trabajo agentivos/automatizados (o sistemas comparables) y su mejora a través de la iteración. - Capacidad para pensar en sistemas: definir especificaciones claramente, desglosar planes, instrumentar la verificación y cerrar el ciclo de calidad. - Postgres (o similar). - CI/CD (GitLab, Github, Jenkins o similar). - Demuestra sólidas capacidades de automatización e IA y fluidez en IA. Nice to have: - Kubernetes - Docker - AWS - Nextjs - React/Vue/Angular Responsabilidades clave - Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo, participar en iniciativas inter-equipos para los productos de RR. HH. y Nómina de Remote. - Participar activamente en el trabajo de producto en el equipo: proporcionar feedback, sugerir soluciones a los problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para sugerir mejoras de producto. - Mantener un buen entendimiento del dominio del equipo, tanto desde el lado del producto como de la ingeniería. - Proporcionar feedback en revisiones de código. - Contribuir a la base de código compartida. - Depurar y resolver problemas técnicos y de negocio. - Participar en actividades no relacionadas con el equipo, como rotaciones de soporte, proceso de contratación, discusiones de RFC, etc. - Ser mentor y guiar a otros ingenieros. - Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma. - Implementar interfaces teniendo en cuenta el rendimiento, la accesibilidad y el diseño de API. - Rediseñar la forma en que se entrega el trabajo de ingeniería con agentes autónomos como capa de ejecución predeterminada. - Proponer y operacionalizar flujos de trabajo agentivos de extremo a extremo (especificación → plan → ejecución → verificación) para entregar resultados más rápido. - Construir flujos de trabajo y primitivas agentivos reutilizables en la base de código para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en diferentes dominios. - Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, salvaguardas) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, confiables y escalables. Prácticos - Línea de reporte: Líder de Equipo de Ingeniería - Equipo: Ingeniería - Ubicación: Cualquier lugar del mundo - Fecha de inicio: Lo antes posible Proceso de solicitud 1. Entrevista con nuestro reclutador 2. Entrevista con un Líder de Ingeniería 3. (asíncrono) Ejercicio de código y revisión 4. Entrevista con miembros del equipo de ingeniería 5. Entrevista Bar Raiser 6. Entrevista Ejecutiva con el VP de Ingeniería 7. Oferta y verificación de empleo anterior Transparencia salarial La filosofía de Total Rewards de Remote es garantizar una compensación justa y equitativa, junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talento global y aportar riqueza local a los países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestros rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El pago base real para el candidato exitoso en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Total Rewards & People Enablement caso por caso. El rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es de $53,300 — $119,850 USD Beneficios Nuestros beneficios y ventajas completas se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters: - trabajar desde cualquier lugar - tiempo libre remunerado flexible - horarios de trabajo flexibles (somos async) - 16 semanas de licencia parental remunerada - servicios de apoyo a la salud mental - opciones sobre acciones - presupuesto de aprendizaje - presupuesto para oficina en casa y equipo de TI - presupuesto para eventos sociales locales presenciales o espacios de coworking Cómo planificarás tu día (y tu vida) Trabajamos de forma asincrónica en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Lee más en remote.com/async. Tendrás la autonomía para tomar posesión y ser proactivo. En caso de duda, actuarás en lugar de esperar. Tu equilibrio vida-trabajo es importante y se te animará a ponerte a ti y a tu familia en primer lugar, y a adaptar el trabajo a tus necesidades. Si esto suena como algo que quieres, ¡postúlate ahora! Cómo postularse 1. Por favor, completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF.