Empresa de consultoría de RRHH busca un profesional generalista para gestionar procesos 'Hard' (novedades, altas, bajas, legajos, relaciones laborales con gremios) y gradualmente 'Soft', generando informes de gestión. Se requiere experiencia en RRHH y conocimientos de UOCRA/UOM. Zona de trabajo: Capitán Bermúdez.
Si buscás crecer en RRHH y meterte de lleno en procesos Hard, esta es tu oportunidad. Vas a poder desarrollarte en una consultora en expansión, ideal si tenés experiencia y conocés de UOCRA/UOM.
Será el responsable del desarrollo, implementación y seguimiento de los procesos de Recursos Humanos con foco en tareas “Hard” dentro del área, acompañando de manera gradual el desarrollo y formalización de procesos “Soft”. Entre sus principales tareas se encontrará: - Llevar adelante los procesos de Recursos Humanos, acompañando al cliente interno y a la Dirección en las necesidades y requerimientos con foco en tareas “hard” del área. - Supervisar el control de novedades, altas y bajas de personal, control documental para el ingreso de los colaboradores a las empresas clientes, armado de legajos y tareas administrativas del sector. - Gestionar las relaciones laborales: contacto con los gremios, gestión de cartas documentos, etc. - En un segundo momento, luego de afianzado en su rol, acompañar el desarrollo de procesos más “Soft” dentro del área. - Generar informes de gestión / indicadores para la toma de decisiones. Nos orientamos a perfiles con experiencia en roles generalistas de RRHH, con conocimientos en UOCRA / UOM. Zona de trabajo: Capitán Bermúdez. Es una excelente oportunidad para incorporarse a una organización en pleno crecimiento, desarrollo y profesionalización de sus procesos.