Importante empresa busca Líder de Ventas en Resistencia, Chaco, para coordinar un equipo de 20 vendedores, gestionar objetivos comerciales y administrativos, y participar en la selección de personal. Requiere experiencia previa en retail/consumo masivo y manejo de equipos.
Por qué aplicar
Atractivo para líderes con experiencia en gestión de equipos comerciales en retail. Ideal para aquellos que buscan un desafío en ventas y administración.
Descripción del puesto
Importante empresa de la región busca incorporar a su equipo un "Líder de Ventas". Será responsable de la planificación, coordinación y control de un equipo de 20 vendedores, garantizando el cumplimiento del reglamento interno establecido, como así también ser el nexo con las diferentes áreas intervinientes. Funciones comerciales: - Proporcionar atención y experiencia satisfactoria al cliente. - Mantener el orden y estructura de la sucursal. - Planificación de tareas y evaluaciones de desempeño. - Cumplir con los objetivos de ventas establecidos, generando un plan de acción comercial cuando sea necesario. Funciones administrativas: - Cumplir objetivos asignados tales como facturación, control de ventas, control de stock, asistencias y horarios. - Dirigir y supervisar procedimientos y actividades, promociones y/o acciones de marketing. - Realizar las entrevistas y selección de candidatos con el equipo de RRHH. Requisitos: - Experiencia de más de 3 años manejando equipos comerciales (más de 8 personas) en el rubro retail/consumo masivo (excluyente). - Conocimiento en procesos y circuitos de ventas (excluyente). - Experiencia en planificación comercial (excluyente). - Manejo de sistemas internos y paquete Office (deseable). - Residir en Resistencia, Chaco (deseable).
Responsabilidades
- Planificación, coordinación y control de un equipo de 20 vendedores
- Garantizar el cumplimiento del reglamento interno
- Ser nexo con las diferentes áreas intervinientes
- Proporcionar atención y experiencia a la cliente satisfactoria
- Mantener el orden y estructura de la sucursal
- Planificación de tareas y evaluaciones de desempeño
- Cumplir con los objetivos ventas establecidos
- Generar un plan de accion comercial cuando sea necesario
- Cumplir objetivos asignados tales como facturación, control de ventas, control de stock, asistencias y horarios
- Dirigir y supervisar procedimientos y actividades, promociones y/o acciones de marketing
- Realizar las entrevistas y selección de candidatos con el equipo de RRHH
Skills requeridas
Gestión de equipos comercialesPlanificación comercialAtención al clienteEvaluación de desempeñoControl de stockSelección de candidatos
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