Empresa regional busca Coordinador/a de RRHH con base en Pinamar para profesionalizar el área, gestionar personal y relaciones laborales. Requiere experiencia previa y formación afín.
Por qué aplicar
Atractivo para profesionales con experiencia en Recursos Humanos que buscan liderar un equipo y gestionar procesos en una empresa en crecimiento.
Descripción del puesto
Empresa regional en crecimiento, con más de 30 locales de atención al público y depósitos ubicados en Gran Buenos Aires y Costa Argentina, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para acompañar la profesionalización y consolidación del área. La empresa cuenta con más de 100 colaboradores y una operación distribuida, por lo que el rol requiere cercanía con las personas, capacidad de organización, criterio operativo y mirada de gestión. La posición tendrá base en Pinamar (excluyente) y tendrá 2 personas a cargo en forma directa. Objetivo del puesto: Coordinar, ordenar y profesionalizar el área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión de las personas, la administración de personal y las relaciones laborales, en línea con las necesidades operativas y el crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades: - Coordinar la gestión integral del área de Recursos Humanos. - Supervisar y ordenar los procesos de administración de personal: asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones, sanciones, legajos y documentación laboral. - Relevar, controlar y enviar en tiempo y forma las novedades para la liquidación de haberes. - Coordinar el proceso de reclutamiento, selección, incorporación e inducción de personal. - Liderar y dar seguimiento al equipo directo a cargo. - Mantener relación directa con colaboradores, áreas administrativas, sectores operativos, locales, depósitos y posiciones de staff. - Brindar respuesta a consultas e inquietudes del personal, con criterio, confidencialidad y sentido de urgencia. - Participar en el diseño e implementación de procesos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. - Acompañar acciones de clima laboral, comunicación interna, capacitación y mejora continua. - Generar reportes e indicadores básicos del área para la toma de decisiones. - Gestión directa de los locales comerciales y depósitos. Requisitos excluyentes: - Formación universitaria o terciaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia previa en posiciones similares de al menos 3 años (preferentemente en empresas de retail). - Modalidad presencial: 8 a 17. - Residir en Pinamar (Costa Atlántica) (excluyente).
Responsabilidades
- Coordinar la gestión integral del área de Recursos Humanos.
- Supervisar y ordenar los procesos de administración de personal: asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones, sanciones, legajos y documentación laboral.
- Relevar, controlar y enviar en tiempo y forma las novedades para la liquidación de haberes.
- Coordinar el proceso de reclutamiento, selección, incorporación e inducción de personal.
- Liderar y dar seguimiento al equipo directo a cargo.
- Mantener relación directa con colaboradores, áreas administrativas, sectores operativos, locales, depósitos y posiciones de staff.
Skills requeridas
Capacidad de organizaciónCriterio operativoMirada de gestiónGestión de personasAdministración de personalRelaciones laboralesReclutamiento y selecciónIncorporación e inducciónLiderazgo de equiposComunicación internaCapacitación
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