Product Manager Junior / Semi Senior
Team-WorkSantiago Centro
Presencial
hace 1 mes
A convenirpandape
Buscamos un Product Manager Junior para definir y entregar capacidades de producto para la plataforma de distribución de autopartes de Garage Hub y la plataforma Driveline de Tires Easy. El rol se enfoca en construir sistemas para datos de producto precisos, gestión de catálogos, integridad de precios y flujos de trabajo internos escalables.
Si te interesa el e-commerce y la gestión de productos, esta es tu oportunidad. En Tires Easy vas a poder desarrollar sistemas clave para la catalogación y gestión de datos en una empresa líder. Ideal si tenés experiencia en el rubro y querés crecer.
Título del puesto: Junior Product Manager Sobre nosotros: Nuestra misión es transformar la industria de neumáticos, tanto en su entrega como en la experiencia del cliente. Como pioneros en el comercio electrónico automotriz, nos enorgullecemos de nuestra amplia selección de marcas reconocidas y opciones económicas, asegurando que nuestros clientes encuentren el neumático perfecto para sus necesidades. Como parte de nuestro equipo, en constante crecimiento y dinámico, contribuirás a nuestro compromiso con el servicio excepcional, la innovación y la satisfacción del cliente. ¡Aprovecha la oportunidad de ser una fuerza impulsora detrás de una de las empresas de comercio electrónico de más rápido crecimiento en EE. UU. y postúlate ahora! Resumen: El Junior Product Manager será responsable de definir y entregar las capacidades del producto que soportan la plataforma de distribución de autopartes de Garage Hub, así como la plataforma Driveline de Tires Easy. Este rol se enfoca en construir sistemas que permitan datos de producto precisos, gestión eficiente de catálogos, integridad de precios y flujos de trabajo internos escalables en una base creciente de proveedores, clientes y SKUs. Esta posición juega un papel central para garantizar que estas plataformas soporten de manera confiable las necesidades específicas de clientes y distribuidores, como la compatibilidad de piezas, la gestión de pedidos, la visibilidad del inventario y la lógica de precios. El Product Manager trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Ingeniería y Alianzas Estratégicas para traducir los requisitos de distribuidores y clientes en soluciones de producto que mejoren la precisión del catálogo, la consistencia de precios, la transparencia del inventario, las ventas y la ejecución. El candidato ideal es un Product Manager con experiencia en distribución, comercio electrónico, marketplaces o negocios impulsados por inventario, que comprenda las realidades operativas de la gestión de catálogos complejos y datos de proveedores en entornos de alto volumen y alta intensidad de datos. Deberes y responsabilidades esenciales: - Ser responsable de la definición y entrega del producto de las capacidades principales de la plataforma de distribución de Garage Hub y Driveline. - Diseñar y evolucionar sistemas que soporten la gestión de pedidos, la ingesta de catálogos, la normalización de piezas y la calidad de datos entre clientes y proveedores, incluyendo UX/UI cuando sea aplicable. - Colaborar con Ingeniería para planificar y entregar lanzamientos de productos que soporten flujos de trabajo de clientes y distribuidores y escalen. - Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones y Alianzas Estratégicas para comprender las restricciones específicas de distribución (lógica de envío, complejidad del catálogo, reglas de precios, datos de inventario, variabilidad del proveedor) y traducirlas en requisitos de producto. - Colaborar directamente con Operaciones para identificar y resolver puntos débiles, validar requisitos y asegurar que las soluciones sean prácticas y se adopten en entornos operativos reales. - Definir y mantener una hoja de ruta priorizada alineada con las necesidades de distribuidores/clientes y los objetivos comerciales. - Identificar oportunidades para reducir el trabajo manual a través de la automatización, herramientas y rediseño de flujos de trabajo. - Comunicar claramente las prioridades del producto, los compromisos y los plazos de entrega a las partes interesadas. - Operar eficazmente en un entorno emprendedor y de ritmo rápido con requisitos cambiantes y precedentes limitados. - Otras tareas asignadas. Requisitos de calificación: - Título de grado de una institución académica de primer nivel. - 2-6+ años de experiencia en gestión de productos en entornos B2B, marketplaces, comercio electrónico u otros entornos intensivos en operaciones y datos. - Fuerte juicio comercial con una clara comprensión de cómo las decisiones de producto impactan la ejecución operativa, los costos y la escalabilidad. - Capacidad demostrada para lanzar, iterar y mejorar productos complejos en organizaciones de rápido movimiento. - Experiencia trabajando de forma interfuncional con equipos de Operaciones, Ingeniería y Análisis para entregar soluciones escalables y listas para el negocio. - Capacidad probada para traducir problemas de negocio ambiguos del mundo real en requisitos de producto claros y accionables. - Mentalidad basada en datos, con comodidad en el uso de métricas, paneles y análisis para informar la priorización y los compromisos. - Fuertes habilidades de organización y ejecución con un claro sesgo hacia la entrega sobre el proceso. - Comodidad operando en entornos de alto crecimiento, emprendedores y ambiguos; se prefiere experiencia en startups o etapas tempranas. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, particularmente en torno a requisitos, priorización y toma de decisiones. - Dominio de Microsoft Office; se prefiere familiaridad con herramientas comunes de gestión de productos y análisis. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para hablar o escuchar. El empleado se sienta, se para, camina con frecuencia; usa las manos, maneja/siente objetos, herramientas o controles. El empleado ocasionalmente se alcanza con las manos y los brazos; trepa o se equilibra; se agacha, arrodilla o encorva. El empleado debe ocasionalmente empujar, tirar o levantar desde debajo de la cintura, o levantar desde una posición superior y transportar 5-10 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Viajes: Se requerirá poco o ningún viaje para este puesto. Por favor, envía tu currículum en inglés.