zonajobshace 1 mes
Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo de Activos No Convencionales con experiencia en la Cuenca Neuquina para unirse a HRS - Human Resources Solutions en Neuquén. La posición requiere análisis integral de la performance de pozos, estrategias de desarrollo, y coordinación con equipos multidisciplinarios.
Atractivo para ingenieros petroleros con experiencia en desarrollo de activos no convencionales. Ideal para profesionales con sólida trayectoria en la Cuenca Neuquina.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a en Petróleo, con sólida experiencia en desarrollo de activos y conocimientos en análisis integral de la performance de pozos. La posición requiere una mirada integrada del subsuelo, completación, producción y facilidades, y trayectoria comprobable en la Cuenca Neuquina. Responsabilidades clave: - Participar en la evaluación y definición de estrategias de desarrollo del activo, analizando espaciamiento de pozos, alternativas de completación y escenarios de explotación. - Realizar análisis de performance de pozos no convencionales mediante herramientas y metodologías tales como DCA, RTA, PNR, análisis de análogos y evaluaciones parent-child. - Elaborar pronósticos de producción, estimaciones y cálculos de reservas y recursos, contribuyendo a la planificación técnica. - Desarrollar estudios de reservorios. - Integrar información de subsuelo, fractura y producción para evaluar el comportamiento de los pozos y la respuesta del reservorio. - Trabajar coordinadamente con los equipos de Perforación, Completación, Producción, Facilities y Operaciones, aportando recomendaciones técnicas para la toma de decisiones. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años en reservorios no convencionales. - Conocimientos sólidos en DCA, RTA, PNR, reservas, parent-child, spacing y optimización de producción. - Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinarios y participar activamente en decisiones técnicas. - Experiencia en diseño y evaluación de fracturas hidráulicas. Beneficios: Se ofrece incorporarse a un equipo de alta competencia profesional, sumado a un proyecto organizacional en expansión y desafíos operacionales que potencian el desarrollo personal.