Head of Sales para LATAM

Buscamos un Head of Sales para liderar un equipo de ventas en LATAM, enfocado en el sector de educación financiera y trading. Se requiere experiencia en gestión de equipos, conocimiento de métricas de ventas y dominio de español y ruso.

Descripción del puesto

Head of Sales (LATAM, Español C1 y Ruso C1) Formato: Remoto Zona horaria: LATAM Ingresos: Fijo $1000 + bonos sin techo (dependen del cumplimiento de KPI del equipo) Sobre la empresa Academia educativa en el ámbito de los mercados financieros y las inversiones. La empresa enseña a los clientes a operar con herramientas de trading, formamos conocimientos sistémicos y ayudamos a generar ganancias en los mercados financieros. A quién buscamos Buscamos un Gerente de Ventas (Head of Sales LATAM) que pueda liderar un equipo de ventas, construir un trabajo sistémico en el departamento y garantizar el cumplimiento de los planes de ventas en el mercado de América Latina. Tareas: - Liderazgo de un equipo de gerentes de ventas - Cumplimiento y superación de los planes de ventas (KPI del departamento) - Establecimiento de tareas, control de métricas y resultados - Análisis del embudo y la eficiencia de las ventas - Adaptación y capacitación de nuevos empleados - Mejora de las conversiones y la calidad del trabajo del equipo - Trabajo con clientes hispanohablantes de LATAM Requisitos: - Experiencia en liderazgo de equipos de ventas de al menos 1 año - Comprensión de las métricas clave de ventas (KPI, conversiones, plan/real) - Capacidad para establecer tareas y controlar su cumplimiento - Experiencia en capacitación y desarrollo de gerentes - Idioma ruso: nivel C1 o superior - Idioma español: nivel B1 o superior (con disposición a mejorar rápidamente al nivel de trabajo) Será un plus: - Experiencia en educación online, inversiones, trading, fintech - Experiencia trabajando con el mercado LATAM - Gestión remota de equipos distribuidos Condiciones: - Trabajo completamente remoto - Horario adaptado a la zona horaria de LATAM - Salario fijo de $1000 - Bonos sin techo, que dependen del cumplimiento de KPI del equipo - Oportunidad de influir en la construcción y el crecimiento del departamento de ventas Objetivo del rol: construir un departamento de ventas sólido y gestionable y garantizar un crecimiento constante de los ingresos en el mercado LATAM.

Responsabilidades

• Gestión del equipo de gerentes de ventas
• Cumplimiento y superación de los planes de ventas (KPI del departamento)
• Establecimiento de tareas, control de métricas y resultados
• Análisis del embudo y la eficiencia de las ventas
• Adaptación y formación de nuevos empleados
• Mejora de las conversiones y la calidad del trabajo del equipo
• Trabajo con clientes de habla hispana de LATAM

Skills requeridas

Beneficios

• Bonos sin techo (dependen del cumplimiento de KPI del equipo)
• Posibilidad de influir en la construcción y crecimiento del departamento de ventas

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