Ing. de IA e Impl.
Reality Marketing
Remoto
hace 2 meses
A convenirtalentia
Grupo QuintoAndar busca Project Manager con foco en IA para su equipo de Classifieds en Buenos Aires. El rol implica liderazgo estratégico de proyectos de IA (Agentforce, Botmaker), validación técnica, gestión de stakeholders y desbloqueo operativo. Se requiere experiencia en Python, SQL, Google Cloud Platform (GCP) y metodologías ágiles.
Lidera proyectos de IA en un equipo innovador y colaborativo. Ideal para profesionales con experiencia en tecnologías como Python y GCP.
Acerca del Grupo QuintoAndar Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad. Nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil). Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año. Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/. Ubicación y Trabajo Remoto Nuestro equipo trabaja bajo el modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de Argentina. También tenemos la opción de utilizar las oficinas en Ciudad de México o los espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana. Etapas del Proceso Selectivo: Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos: - Application Review - People Interview - Hiring Manager Interview - Case - Stakeholder Interview - Offer Acerca del puesto - Liderazgo Estratégico de IA: Dirigir la planificación, ejecución y escalamiento de proyectos clave de Inteligencia Artificial (específicamente Agentforce y Botmaker) dentro del equipo de Classifieds, asegurando el impacto directo en los OKRs del área. - Validación Técnica y Auditoría: Auditar exhaustivamente los desarrollos, la arquitectura y los flujos de las soluciones de IA, garantizando que cumplan con los estándares de calidad, seguridad y la lógica del negocio. - Gestión de Stakeholders y Sincronización: Actuar como punto focal principal para alinear expectativas con operaciones locales y equipos técnicos (ej. equipo SF), brindando respuestas oportunas, negociando prioridades y manteniendo una comunicación fluida. - Desbloqueo Operativo: Identificar dependencias y destrabar obstáculos de manera proactiva e independiente para evitar desfases en los cronogramas (Gantt). - Soporte Técnico y Transición: Proveer acompañamiento técnico especializado y asegurar la continuidad operativa de las herramientas durante las transiciones entre equipos. Hard Skills (Obligatorias): - Programación y Manejo de Datos: Dominio de programación en Python y lenguaje SQL para la extracción, manipulación y análisis profundo de datos. - Infraestructura Cloud: Experiencia práctica trabajando y gestionando proyectos dentro del entorno de Google Cloud Platform (GCP). - Gestión de Proyectos Tecnológicos: Dominio en la creación y seguimiento de cronogramas (Gantt), control de OKRs/KPIs y manejo de metodologías ágiles (como SCRUM). - Conocimiento Técnico en IA: Capacidad comprobable para auditar, entender y validar flujos, arquitecturas e integraciones de herramientas de Inteligencia Artificial. Soft Skills (Obligatorias): - Alto Ownership y Orientación a Resultados: Capacidad de actuar de manera independiente para destrabar dependencias operativas, asumiendo la responsabilidad para aportar claridad y asegurar que las cosas sucedan. - Gestión de Stakeholders: Habilidades avanzadas de comunicación y negociación para alinear expectativas con operaciones locales, líderes técnicos y otras áreas de negocio. - Criterio Estratégico: Capacidad para buscar una comprensión profunda de los problemas técnicos y operativos, combinando intuición con rigor intelectual y datos objetivos para tomar decisiones a tiempo. - Liderazgo Colaborativo: Habilidad para garantizar una colaboración efectiva dentro y entre los equipos, operando con empatía y manejando dinámicas complejas. Nice to Have: - Experiencia Técnica Específica: Haber trabajado directamente con las plataformas Agentforce, botmaker y genesys cloud en integraciones avanzadas del ecosistema Salesforce. - Background en MLOps: Aunque el rol es de liderazgo y validación, contar con experiencia previa construyendo o desplegando modelos de Machine Learning agilizaría el nivel de auditoría técnica. Importante: - ¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso. - Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam. Beneficios - Plan médico - Wellhub - Licencia parental extendida - Reintegro de Guardería - Gastos de teletrabajo (monto mensual) - Descuentos en servicios del día a día - Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar Durante la inscripción, verás algunas preguntas sobre diversidad. Estas son confidenciales y tienen como objetivo apoyar nuestras acciones de diversidad e inclusión. En vacantes afirmativas, la información podrá ser utilizada para verificar el alineamiento con el público objetivo de la oportunidad y, en estos casos, podría tener carácter eliminatorio. Para vacantes no afirmativas, esta información no afecta tu postulación y se utiliza únicamente para ayudarnos a mejorar continuamente nuestras prácticas e iniciativas de inclusión a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Privacidad y Protección de Datos El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.