Enterprise Controls Build Lead
Marathon TalentBuenos Aires
Remoto
hace 2 meses
A convenirDirecto de la empresa
J.P. Morgan busca un Analista de Producción Global en Buenos Aires para liderar y modernizar la entrega de KYC a escala, gestionando remediaciones complejas y análisis de causa raíz.
Si te copa liderar la modernización de procesos y tenés ganas de meterte de lleno en temas de KYC a escala global, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Ideal para quienes buscan desafíos en un entorno internacional y aportar soluciones innovadoras.
Este rol es para alguien que esté listo para liderar y modernizar la forma en que entregamos KYC a escala. Te encontrarás en la intersección de controles, procesos y ejecución, con exposición a requisitos globales de KYC y colaboración diaria con equipos de WKO de todas las regiones. Te harás cargo de remediaciones complejas, impulsarás el análisis de causa raíz de principio a fin y ayudarás a incorporar formas de trabajo más inteligentes y automatizadas en nuestro modelo operativo. Qué harás (responsabilidades principales): - Establecer y ejecutar la gobernanza en las actividades de KYC BAU, asegurando la transparencia adecuada, el seguimiento del progreso y la escalada oportuna de riesgos, problemas y bloqueos. - Liderar la investigación de problemas emergentes, realizar análisis estructurados de causa raíz y colaborar con los equipos de WKO para definir y ejecutar planes de resolución. - Ser responsable del libro de trabajo de remediación: definir el alcance de la población/impacto, seguir los hitos, gestionar las dependencias e impulsar la entrega de acuerdo con los SLAs. - Coordinar entre equipos regionales y globales para garantizar una ejecución consistente, una gobernanza clara y la escalada temprana de riesgos y bloqueos. - Colaborar con GFCC, Policy y Procedures para identificar brechas, aclarar requisitos y traducir políticas en mejoras procesales y de control accionables. - Construir y mejorar herramientas que automaticen controles y optimicen procesos, trabajando con las partes interesadas para llevar ideas desde el concepto hasta la implementación. - Contribuir a proyectos ad hoc diseñados para mejorar la calidad general, la eficiencia y los resultados del marco de KYC. - Asesorar sobre riesgos y controles clave, reevaluando continuamente la efectividad para apoyar un entorno empresarial y regulatorio en evolución. - Coordinar la priorización de casos, la planificación de capacidad y la asignación con los equipos de Global KYC Middle Office para garantizar que el esfuerzo se alinee con el riesgo y la urgencia. Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Sólido conocimiento de controles y comodidad operando en un entorno de riesgo y control. - Capacidad para influir y colaborar entre partes interesadas y regiones. - Un enfoque lógico y estructurado para la planificación, resolución de problemas y toma de decisiones. - Excelentes habilidades verbales, escritas, interpersonales y de presentación (incluidas actualizaciones listas para la alta dirección). - Aptitud para aprender rápidamente nuevas regulaciones, procesos y tecnologías. - Título de grado (o equivalente) y un alto nivel de curiosidad intelectual. Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas: - Experiencia técnica / de automatización (por ejemplo, Alteryx, VBA o herramientas similares). - Experiencia en servicios financieros y/o un entorno de servicios profesionales. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "negocios de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.