Importante empresa de consumo masivo busca Gerente de Asuntos Legales para liderar la estrategia legal, gestionar riesgos, compliance y asuntos corporativos. Se requiere ser abogado/a graduado/a con experiencia sólida en áreas legales y/o de asuntos corporativos en compañías industriales.
Por qué aplicar
Si sos abogado/a con experiencia en consumo masivo y querés liderar la estrategia legal de una empresa importante, este puesto es para vos. Podrás acompañar el negocio desde una perspectiva integral y tener alta interacción regional.
Descripción del puesto
Nuestro cliente nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Asuntos Legales para incorporarse a una importante empresa de consumo masivo. Buscamos un perfil con mirada estratégica, sólida experiencia legal y capacidad para acompañar el negocio desde una perspectiva integral, combinando gestión de riesgo, compliance y asuntos corporativos. Principales Responsabilidades: - Liderar la estrategia legal de la compañía, brindando asesoramiento integral a las distintas áreas del negocio. - Supervisar temas societarios, regulatorios, laborales, comerciales y litigios complejos. - Gestionar riesgos legales y reputacionales, promoviendo estándares de cumplimiento. - Liderar el relacionamiento institucional con organismos públicos, cámaras y stakeholders estratégicos. - Acompañar la agenda de asuntos corporativos y regulatorios. - Participar activamente en decisiones estratégicas del negocio, con alta interacción regional y exposición a liderazgo ejecutivo. Requisitos: - Abogado/a graduado/a. Se valorará formación de posgrado, especialización o MBA. - Experiencia sólida liderando áreas de Legales y/o Asuntos Corporativos en compañías industriales, con procesos operativos y/o de manufactura local, actuando como verdadero business partner a lo largo de todo el ciclo del negocio.
Responsabilidades
- Liderar la estrategia legal de la compañía
- Brindar asesoramiento integral a las distintas áreas del negocio
- Supervisar temas societarios, regulatorios, laborales, comerciales y litigios complejos
- Gestionar riesgos legales y reputacionales
- Promover estándares de cumplimiento
- Liderar el relacionamiento institucional con organismos públicos, cámaras y stakeholders estratégicos
- Acompañar la agenda de asuntos corporativos y regulatorios
- Participar activamente en decisiones estratégicas del negocio
Skills requeridas
Gestión de riesgoComplianceAsuntos corporativosAsesoramiento legal integralGestión de litigiosRelacionamiento institucionalBusiness partnerMirada estratégicaCapacidad de acompañar el negocioAlta interacción regionalExposición a liderazgo ejecutivo
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