Empresa de insumos y servicios para piscinas y exteriores busca Gerente Comercial para liderar el desarrollo del negocio, impulsar ventas y gestionar un equipo de 8-10 personas en Paraná, Entre Ríos.

Por qué aplicar

Lidera el crecimiento del negocio en insumos y servicios para piscinas y exteriores. Ideal para profesionales con experiencia en ventas y liderazgo.

Descripción del puesto

Gerente Comercial Resumen del Puesto: Buscamos un/a Gerente Comercial con un perfil estratégico y altamente operativo para liderar el desarrollo y crecimiento del negocio en el rubro de insumos y servicios para mantenimiento de piscinas y exteriores. El candidato ideal será responsable de impulsar las ventas, desarrollar nuevas oportunidades de mercado y gestionar el equipo comercial. Principales responsabilidades: - Definir y ejecutar el plan comercial anual. - Desarrollar estrategias de ventas de productos y servicios. - Liderar y acompañar al equipo comercial (8-10 personas). - Generar nuevas oportunidades de negocio y expansión en Santa Fe. - Supervisar ventas, atención al cliente y cierres clave. - Gestionar indicadores: facturación, márgenes y ticket promedio. - Coordinar con operaciones y asegurar cumplimiento de servicios. - Fidelizar clientes y potenciar ingresos recurrentes. Perfil requerido: - Experiencia de 5 a 8 años en ventas. - Al menos 2 años liderando equipos. - Perfil comercial, resolutivo y práctico. - Fuerte orientación a resultados y al cliente. - Experiencia en servicios, retail técnico o rubros afines (deseable). - Manejo de herramientas de gestión (CRM). - Manejo de Power BI o tableros de control. - Capacidad para tomar decisiones en contextos dinámicos. Qué ofrecemos: - Rol clave con alto impacto en el negocio. - Autonomía para liderar y desarrollar el área. - Excelente oportunidad de crecimiento profesional. Modalidad: - Trabajo presencial en Paraná. - Horario comercial. - Disponibilidad para visitas a clientes. Buscamos un perfil “jugador–entrenador”: alguien que no solo planifique, sino que también salga a vender, negociar y ejecutar, liderando con el ejemplo. Requisitos: - Nivel mínimo de educación: Secundario completo (Terciario/Universitario es deseable para filtrar más). - Años de experiencia: 5. - Tipo de trabajo: Full time – Presencial.

Responsabilidades

Definir y ejecutar el plan comercial anual
Desarrollar estrategias de ventas de productos y servicios
Liderar y acompañar al equipo comercial
Generar nuevas oportunidades de negocio y expansión
Supervisar ventas, atención al cliente y cierres clave
Gestionar indicadores: facturación, márgenes y ticket promedio
Coordinar con operaciones y asegurar cumplimiento de servicios

Skills requeridas

Gestión de equiposOrientación a resultadosOrientación al clienteToma de decisionesNegociaciónEjecuciónPerfil estratégicoPerfil operativoResolutivoPrácticoLiderazgo con el ejemplo

Beneficios

Autonomía para liderar y desarrollar el área
Oportunidad de crecimiento profesional

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