Buscamos un Gerente Comercial con experiencia en ventas y liderazgo de equipos para gestionar el desarrollo de negocios en el rubro de insumos y servicios para mantenimiento de piscinas y exteriores en Paraná, Entre Ríos.

Por qué aplicar

Lidera el crecimiento del negocio en insumos y servicios para piscinas y exteriores. Ideal para profesionales con experiencia en ventas y liderazgo.

Descripción del puesto

Gerente Comercial Resumen del Puesto: Buscamos un/a Gerente Comercial con un perfil estratégico y altamente operativo para liderar el desarrollo y crecimiento del negocio en el rubro de insumos y servicios para mantenimiento de piscinas y exteriores. El candidato ideal será responsable de impulsar las ventas, desarrollar nuevas oportunidades de mercado y gestionar el equipo comercial. Principales responsabilidades: - Definir y ejecutar el plan comercial anual - Desarrollar estrategias de ventas de productos y servicios - Liderar y acompañar al equipo comercial (8-10 personas) - Generar nuevas oportunidades de negocio y expansión en Santa Fe - Supervisar ventas, atención al cliente y cierres clave - Gestionar indicadores: facturación, márgenes y ticket promedio - Coordinar con operaciones y asegurar cumplimiento de servicios - Fidelizar clientes y potenciar ingresos recurrentes Perfil requerido: - Experiencia de 5 a 8 años en ventas - Al menos 2 años liderando equipos - Perfil comercial, resolutivo y práctico - Fuerte orientación a resultados y al cliente - Experiencia en servicios, retail técnico o rubros afines (deseable) - Manejo de herramientas de gestión (CRM) - Manejo de Power BI o tableros de control - Capacidad para tomar decisiones en contextos dinámicos Qué ofrecemos: - Rol clave con alto impacto en el negocio - Autonomía para liderar y desarrollar el área - Excelente oportunidad de crecimiento profesional Modalidad: - Trabajo presencial en Paraná - Horario comercial - Disponibilidad para visitas a clientes Buscamos un perfil “jugador–entrenador”: alguien que no solo planifique, sino que también salga a vender, negociar y ejecutar, liderando con el ejemplo. Requisitos: - Nivel mínimo de educación: Secundario completo (se puede considerar terciario/universitario) - Años de experiencia: 5 - Tipo de trabajo: Full time – Presencial

Responsabilidades

Definir y ejecutar el plan comercial anual
Desarrollar estrategias de ventas de productos y servicios
Liderar y acompañar al equipo comercial
Generar nuevas oportunidades de negocio y expansión
Supervisar ventas, atención al cliente y cierres clave
Gestionar indicadores: facturación, márgenes y ticket promedio
Coordinar con operaciones y asegurar cumplimiento de servicios

Skills requeridas

Orientación a resultadosOrientación al clienteToma de decisionesNegociaciónPerfil estratégicoPerfil operativoPerfil resolutivoPerfil prácticoCapacidad para tomar decisiones en contextos dinámicos

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