Empresa de tecnología busca un Facilities Manager para liderar la estrategia de expansión y mantenimiento edilicio en 9 países de Latinoamérica, gestionando presupuestos, proveedores y equipos de trabajo.
Si buscás un rol estratégico con impacto regional, esta es tu oportunidad. Podrás liderar la expansión y el mantenimiento edilicio en 9 países, gestionando presupuestos y equipos. Ideal para profesionales con experiencia en infraestructura y liderazgo regional.
Tenemos una oportunidad para vos. Estamos buscando un Facilities Manager en Buenos Aires. ¿Qué desafíos te esperan? - Liderar y coordinar la estrategia regional de expansión y mantenimiento edilicio en 9 países de Latinoamérica. - Co-diseñar y consolidar el plan anual junto a los líderes de cada mercado, garantizando la optimización y el control del presupuesto de inversión (CAPEX). - Diseñar y estandarizar tableros de control, planes preventivos y protocolos de inspección para asegurar la excelencia operativa de las tiendas. - Desarrollar, auditar y potenciar la red de proveedores estratégicos a nivel regional para optimizar la eficiencia y los tiempos de respuesta. - Dirigir, empoderar y consolidar al equipo regional encargado de la ejecución del plan de infraestructura en tiempo y forma. What you need to be successful: - Profesional de Ingeniería Civil, Industrial o carreras afines. - Experiencia consolidada liderando áreas de Facilities, Gestión de Infraestructura o Mantenimiento a nivel regional. - Trayectoria comprobable en la ejecución de obras de mediana escala y gestión integral de proyectos edilicios. - Sólido conocimiento en la planificación, asignación y control de presupuestos a gran escala (CAPEX). - Experiencia previa liderando y desarrollando equipos de trabajo directos e indirectos. Who we are: PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en Latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. What's in it for you: - Crear valor para un gran ecosistema de negocio. - Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. - Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. - Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. - Generar impacto positivo en las personas y el planeta. - Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí. La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia