Gerente de Legales GBA Norte
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Presencial
hace 13 días
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J.P. Morgan busca un/a Abogado/a Corporativo/a para su equipo legal, enfocado en asesorar sobre temas ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) y sostenibilidad a nivel global. Se requiere experiencia mínima de dos años y título de abogado/a.
Si te interesa el derecho corporativo y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo global en J.P. Morgan. Podrás asesorar en temas ESG y adaptarte a un área legal en constante evolución.
Únete al equipo de Corporate Legal de JPMorgan Chase que apoya los esfuerzos globales de Sostenibilidad y Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) de la Firma en un panorama regulatorio en rápida evolución. Como Abogado/a ESG & Sostenibilidad en Corporate Legal, serás parte de un equipo que asesora al equipo de Sostenibilidad del Departamento de Responsabilidad Corporativa de la Firma, así como a otras funciones corporativas como ESG Controllers y Sostenibilidad Operacional, en divulgaciones, desarrollos regulatorios, mercados de carbono y riesgos legales. Desarrollarás experiencia temática para brindar asesoramiento y orientación legal sobre una variedad de temas ESG que potencialmente impactan a la firma, desde el riesgo climático hasta los derechos humanos. Esta es un área del derecho en rápida evolución y es ideal para abogados/as que puedan adaptarse al cambio, pensar estratégicamente y trabajar en colaboración. Responsabilidades del puesto: - Revisar las divulgaciones públicas de ESG, clima y sostenibilidad de la Firma, incluyendo el Informe de Sostenibilidad de toda la firma y los informes obligatorios TCFD/ISSB en jurisdicciones no estadounidenses, así como otras comunicaciones externas relacionadas con ESG (comunicados de prensa, contenido de sitios web, contenido patrocinado). - Apoyar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y controles relacionados con actividades ESG, incluida la American Dream Initiative de la Firma (para expandir las oportunidades económicas locales en EE. UU.). - Colaborar con otros equipos legales, Asuntos Regulatorios, Relaciones Gubernamentales, Riesgos y otros según sea necesario en temas de ESG, incluyendo estatutos y regulaciones nuevos y contemplados. - Revisar y negociar acuerdos de compra de créditos de carbono, trabajando con el equipo de Sostenibilidad Operacional. - Monitorear, analizar y comunicar a los líderes sénior sobre desarrollos legales con impacto potencial en la firma y sus clientes, incluyendo en sostenibilidad, clima, derechos humanos y otros temas de ESG. - Desarrollar y utilizar soluciones de IA para optimizar procesos y brindar asesoramiento legal más eficiente a los clientes de la Firma. - Gestionar y apoyar los recursos de conocimiento y la programación del Grupo de Práctica ESG, incluyendo reuniones regulares y CLEs. Requisitos del puesto: - Mínimo de dos años de experiencia, ya sea en estudios jurídicos o en corporaciones. - Título de abogado/a y membresía en la organización jurisdiccional JD o equivalente educativo requerido. - Los/las candidatos/as abogados/as deben cumplir con todos los requisitos de licencia relevantes, incluidos los requisitos de la jurisdicción donde se ubicará el puesto antes del inicio del empleo. - Es fundamental tener una actitud entusiasta y proactiva ("can-do"), así como un fuerte deseo de trabajar en estrecha colaboración con los equipos Corporativos en temas de Sostenibilidad y ESG. - Excelentes habilidades de revisión, gran atención al detalle. - Habilidades pulidas de comunicación verbal y escrita (idioma inglés); capacidad para comunicar eficazmente cuestiones legales a gerentes o ejecutivos sénior; y sólidas habilidades interpersonales. - Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos. - Espíritu de equipo, confianza y proactividad. - Todos los candidatos/as para puestos en el Departamento Legal deben completar con éxito una revisión de autorización de conflictos de intereses antes del inicio del empleo. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.