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J.P. Morgan busca un Vicepresidente para su equipo de Data Solutions & Governance en Buenos Aires, responsable de liderar un equipo, diseñar soluciones de datos innovadoras y gestionar proyectos para mejorar la toma de decisiones y mitigar riesgos operativos.
Por qué aplicar
Si te apasiona liderar equipos y diseñar soluciones de datos innovadoras para mejorar la toma de decisiones y mitigar riesgos, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Es una oportunidad ideal para quienes buscan un rol estratégico y de alto impacto en Buenos Aires.
Descripción del puesto
El equipo de Data Solutions & Governance es responsable de brindar a nuestros negocios y stakeholders herramientas innovadoras de análisis de datos para la toma de decisiones y el diseño de entornos de control que ayuden a mitigar el riesgo operativo. Con un enfoque en la innovación, la eficiencia y el riesgo, el equipo es responsable de desarrollar métricas de rendimiento centrales y soluciones para mejorar la salud operativa de nuestro negocio. En este rol, te enfrentarás a diferentes desafíos, tales como: - Pensamiento innovador para ayudar a resolver complejas declaraciones de problemas de nuestros diversos stakeholders. - Analizar cuidadosamente grandes volúmenes de datos para ayudar a tomar decisiones basadas en datos y proponer soluciones de impacto. - Desarrollar una sólida asociación con stakeholders clave, encontrando formas de colaborar juntos. Y estas son algunas de las actividades de las que serás responsable: - Gestionar un equipo de profesionales en crecimiento en una nueva ubicación. - Impulsar y diseñar soluciones basadas en datos. - Gestión de proyectos de diferentes tipos de iniciativas. - Identificar y evaluar oportunidades para mejorar procesos y brechas tecnológicas. - Diseñar e implementar soluciones tácticas y estratégicas para mejorar nuestra forma de hacer las cosas. - Compartir actualizaciones de estado de tus proyectos con la alta gerencia (reuniones, resúmenes, etc.). - Crear tu propia relación con los diferentes equipos con los que interactúas, asociarte con ellos en el día a día para un desempeño más eficiente. - Escalar desafíos y problemas de manera oportuna. ¿Qué pedimos para esta posición? - Más de 5 años de experiencia relevante en funciones o negocios relacionados (deseable). - Comunicador efectivo. - Autodirigido, con capacidad para trabajar de forma independiente y en grupo. - Conocimiento de herramientas de automatización inteligente (deseable). - Mentalidad de riesgo y control. - Habilidades de gestión de proyectos y análisis de negocios. - Sólida ética de trabajo, creativo, con una actitud de "poder hacerlo". - Sólido sentido de responsabilidad y propiedad. - Capacidad para comprender flujos de sistemas/datos y derivar insights de negocio. - Habilidades de gestión de personas. - Conocimiento en herramientas de análisis de datos y lenguajes de programación como SQL, Python, R, y herramientas de visualización de datos (ej. Alteryx, Tableau, Power BI) (deseable). Fomentamos una cultura de innovación y aceleración digital. Como parte del equipo, tendrás la oportunidad de aprender y utilizar las herramientas de automatización inteligente más recientes, como Alteryx, UiPath y Tableau, para habilitar capacidades de desarrollo lideradas por ciudadanos que ayudarán a reducir los procesos manuales, aumentar la capacidad del capital humano y mejorar nuestro entorno de control. También trabajamos en estrecha colaboración con nuestros colegas de tecnología y operaciones para aprender sus procesos, comprender los obstáculos e implementar soluciones a largo plazo. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Gestionar un equipo de profesionales en crecimiento
- Impulsar y diseñar soluciones basadas en datos
- Gestionar proyectos de diferentes tipos de iniciativas
- Identificar y evaluar oportunidades para mejorar procesos y brechas tecnológicas
- Diseñar e implementar soluciones tácticas y estratégicas
- Compartir actualizaciones de estado de proyectos con la alta gerencia
- Establecer relaciones con diferentes equipos para colaborar
Skills requeridas
Gestión de proyectosAnálisis de negocioGestión de personasPensamiento creativoResponsabilidadProactividadCapacidad de trabajar de forma independiente y en grupoComunicación efectivaComprensión de flujos de datos y sistemasMentalidad de riesgo y controlPensamiento innovador
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