Adecco busca Coordinador/a de Servicios de Outsourcing para la división Oil & Gas en Neuquén. Gestionará procesos, supervisará líderes, controlará liquidaciones, EPP, productividades, KPIs, manuales, balances, compras, proveedores, facturación y fidelizará clientes.
Si sos de Neuquén y tenés formación en Adm. de Empresas, RRHH o Contabilidad, esta es tu oportunidad. Podrás coordinar servicios de outsourcing en Oil & Gas, gestionando procesos clave y fidelizando clientes. Ideal para quienes buscan crecer en un sector dinámico.
En Adecco Argentina estamos buscando Coordinador/a de Servicios Outsourcing Oil & Gas para incorporar a nuestro equipo de trabajo. Principales responsabilidades: Implementar, gestionar y monitorear todos los procesos de la División Outsourcing Oil & Gas. Contactar y supervisar a los líderes de nuestros servicios y asesorarlos en temas relacionados a liquidaciones de sueldos de nuestros Asociados. Entrega de EPP a los lideres de la operación para la entrega a los equipos. Recolectar productividades y monitoreo de KPI’s. Desarrollar Manuales de Procedimientos para cada uno de los servicios de Outsourcing. Armado de Balances de Servicio. Seguimiento de compras de los materiales para cada servicio. Desarrollo de proveedores en distintas regiones. Control de la facturación presentada por los proveedores. Analizar desvíos y correcciones necesarias. Fidelizar clientes, detectar oportunidades futuras y ampliar los servicios actuales a través de visitas a los clientes. Participación en el armado de licitaciones en conjunto con el área comercial. Los requisitos son: ·Universitario completo o en curso: Administración de Empresas / RRHH / Contador Público/ Afines · Movilidad Propia (Excluyente) Zona de Trabajo: Neuquén Horario: lunes a viernes de 8hs a 17hs. Modalidad hibrida. Tipo de contrato: indeterminado ¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA! APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.