Líder de Marca y Redes Sociales

Empresa de marketplace de talento remoto busca un Brand & Social Lead para potenciar su marca en redes sociales, contenido e influencers, reportando directamente al CEO.

Descripción del puesto

Acerca de la Empresa Son uno de los marketplaces de talento remoto más grandes de Latinoamérica, con más de una década en el mercado y más de 10 millones de profesionales registrados. Se están reconstruyendo como una empresa ágil y nativa de IA, y la marca debe reflejarlo: fuerte, con un punto de vista claro, la que los freelancers y las empresas eligen y recomiendan en la era de la IA. Este puesto es responsable de eso. Están contratando un Brand & Social Operator para fortalecer y hacer deseable la marca en redes sociales, contenido, influencers y las voces de los fundadores. Reportarás directamente al CEO, ayudarás a definir el posicionamiento (el CEO tiene la decisión final) y serás responsable de cómo se presenta la marca en todos los ámbitos. Lo que gestionarás: - Redes sociales, de principio a fin: perfiles propios, el motor de contenido, la comunidad. Harás que las redes sociales de esta marca sean genuinamente poderosas, no solo activas. - Un motor de influencers/creadores que produzca entre 100 y 200 piezas de contenido por semana. Diseñarás el modelo (pago, comisión, comunidad de freelancers o una combinación) y lo ejecutarás. - 1 a 3 cuentas principales de LinkedIn personales (fundadores/líderes): operadas y amplificadas con la voz de cada persona. - Un punto de vista claro: impulsando la posición de la empresa sobre temas importantes como el futuro del trabajo, la IA y el talento en LatAm. - Alcance a través de alianzas: aprovechando lo existente y asociándote con marcas, eventos y comunidades para amplificar. - El contenido y la creatividad en todos los canales. Tú lo creas; el Performance Marketer paga para impulsarlo y ejecutarlo. Cómo se medirá tu desempeño: La marca es el área más fácil para confundir movimiento con progreso, por lo que esto es directo al grano. Lo que controlas: presencia y autoridad de marca (alcance, engagement, share of voice, búsquedas de marca). Lo que esa presencia impulsa: un aumento en las inscripciones de freelancers y leads B2B entrantes por encima de los niveles actuales. Se reconoce que la atribución aquí no es tan clara como en el marketing pago. Se te juzgará por los indicadores adelantados que controlas más el impulso direccional sobre la línea de base, no por un número que no puedes atribuir completamente. Y "piezas enviadas" es capacidad, no éxito. La Autonomía: - Un presupuesto de marca (influencers, creadores, eventos, patrocinios, alianzas) que asignarás como consideres conveniente dentro de un límite mensual. - Estrategia de redes sociales, calendario editorial, formatos de contenido, mix de canales: tu decisión. - Diseñarás el modelo de influencers/creadores y las alianzas tú mismo, no hay un manual existente a seguir. - El posicionamiento se co-creará y el CEO tendrá la decisión final. Todo lo que derive de eso es tuyo. El Nivel Requerido (Cada Contratación lo Alcanza): - Curiosidad: encontrarás constantemente mejores maneras; por eso ya eres nativo de IA, no alguien a quien hay que enseñar. - Ejecución: entregarás el resultado de principio a fin. Te daremos el objetivo, te dejaremos trabajar y tú harás que funcione. - Ambición: querrás forjar un nombre y hacer que la marca destaque por ti mismo, no ser alguien que "ya llegó" y quiere conformarse. Probablemente seas vos si... - Vives en redes sociales y las entiendes realmente: formatos, plataformas, qué funciona y qué no. - Has construido un motor de contenido o un programa de creadores/influencers, con resultados demostrables: alcance, crecimiento, producción real. - Puedes escribir y dar forma a un punto de vista, no solo programar publicaciones. - Te mueves rápido, con buen gusto, y te sientes cómodo siendo la única persona responsable. La Parte de IA (No Negociable): - Ya trabajas con IA primero. La usas para producir y orquestar a un volumen que antes requería un equipo: redacción, adaptación, edición, briefing a creadores, análisis de lo que funciona. 100-200 piezas por semana solo es posible por tu forma de trabajar. Esto no es "abierto a aprender IA". Es cómo operas actualmente, y se te pedirá que lo demuestres. Esto no es para vos si... - Eres un estratega que quiere marcar la dirección y delegar la ejecución a un equipo. - Te mides por la producción (publicaciones, campañas) en lugar de la fortaleza de la marca y los resultados que impulsa. - Necesitas un equipo grande, una agencia o un manual completo para entregar resultados. - La IA está en tu hoja de ruta en lugar de en tu flujo de trabajo diario. - Quieres ser el dueño total del posicionamiento (el CEO se reserva la decisión final sobre eso). Lo que ofrecemos: - Puesto full-time, de contribuidor individual. - Trabajo 100% remoto. - Compensación competitiva en USD. - Flexibilidad y autonomía para generar impacto. - Participación directa en decisiones estratégicas del negocio. - Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. - Reporte directo al CEO.

Responsabilidades

• Gestionar redes sociales de forma integral (perfiles, motor de contenido, comunidad)
• Crear un motor de influencers/creadores para producir contenido semanalmente
• Operar y amplificar cuentas personales de fundadores/líderes
• Desarrollar y comunicar un punto de vista claro sobre temas relevantes (futuro del trabajo, IA, talento LatAm)
• Generar alcance a través de alianzas estratégicas
• Gestionar el contenido y la creatividad en diversos canales
• Asignar presupuesto de marca para influencers, creadores, eventos y patrocinios

Skills requeridas

Beneficios

• Compensación competitiva en USD
• Flexibilidad y autonomía
• Participación en decisiones estratégicas
• Oportunidades de crecimiento profesional

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