Empresa de GNC/GNV y Oil & Gas busca Asistente Jr de Recursos Humanos para tareas administrativas, control de asistencia, inducción y seguimiento de personal. Se requiere experiencia previa y conocimientos de PC.
Por qué aplicar
Si estás estudiando RRHH y querés sumar experiencia en una empresa líder del sector GNC/GNV y Oil & Gas, este puesto es para vos. Podrás aprender y desarrollarte en tareas administrativas y de seguimiento de personal en Gral. Pacheco.
Descripción del puesto
Empresa líder en soluciones tecnológicas aplicadas a la industria de GNC\GNV y Oil & Gas requiere: Asistente Jr de Recursos Humanos. Funciones y Responsabilidades: • Cargar novedades para la correcta liquidación de haberes. • Vigilar el cumplimiento de disposiciones vigentes en materia de ART. • Interactuar y facilitar la comunicación del personal y sus superiores. • Controlar asistencia y puntualidad. • Coordinar administrativamente la incorporación y desvinculación del personal. • Realizar inducción al puesto de trabajo. • Implementar el régimen disciplinario según el reglamento interno. • Armado y seguimiento de la capacitación del personal. • Actualización y archivo de legajos de personal y recibos de sueldos. • Llevar registros de entrega de ropa y elementos de protección personal. • Realizar seguimiento de personal accidentado. • Comunicación interna de novedades. • Actualización de información en la cartelera. • Entrevistas al personal y solicitud de referencias laborales. Requisitos: Preferentemente estudiante avanzado en RRHH o Relaciones Laborales con 1 o 2 años de experiencia en el área. Conocimientos de PC. Capacidad comunicacional, ordenado/a, metódico/a. Es un puesto presencial. Lunes a Viernes de 8 a 17 hs. Convenio Colectivo de Comercio y obra social OSECAC. Residir en General Pacheco o cercanías.
Responsabilidades
- Cargar novedades para la correcta liquidación de haberes.
- Vigilar el cumplimiento de disposiciones vigentes en materia de ART.
- Interactuar y facilitar la comunicación del personal y sus superiores.
- Controlar asistencia y puntualidad.
- Coordinar administrativamente la incorporación y desvinculación del personal.
- Realizar inducción al puesto de trabajo.
- Implementar el régimen disciplinario según el reglamento interno.
- Armado y seguimiento de la capacitación del personal.
- Actualización y archivo de legajos de personal y recibos de sueldos.
- Llevar registros de entrega de ropa y elementos de protección personal.
- Realizar seguimiento de personal accidentado.
- Comunicación interna de novedades.
- Actualización de información en la cartelera.
- Entrevistas al personal y solicitud de referencias laborales.
Skills requeridas
Control de asistencia y puntualidadCoordinación administrativa de personalInducción al puestoRégimen disciplinarioSeguimiento de capacitaciónActualización y archivo de legajosSeguimiento de personal accidentadoComunicación internaEntrevistas de personalSolicitud de referencias laboralesCapacidad comunicacional
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