Analista de Procesos y Automatización
RexBuenos Aires
Presencial
Directo de la empresa
A convenirDirecto de la empresa
Newsan busca un Analista Senior de Transformación de Procesos para su gerencia de Transformación. El rol implica analizar, diseñar e implementar mejoras en procesos organizacionales para aumentar eficiencia y calidad, definiendo y midiendo KPIs.
Ideal para profesionales que buscan mejorar procesos y optimizar la eficiencia en una empresa líder.
En Grupo Newsan, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Analista SR de Transformación de Procesos para la Gerencia de Transformación. El Analista Senior de Transformación será responsable de analizar y ejecutar iniciativas de transformación de procesos en toda la organización, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la productividad y la calidad. Este rol implica analizar procesos existentes, identificar áreas de mejora, acompañar en el diseño, seguimiento e implementación de soluciones innovadoras y medir el impacto de las transformaciones a través de indicadores clave de performance. Tus principales desafíos y responsabilidades serán: - Análisis de Procesos: - Realizar un análisis exhaustivo de los procesos actuales, identificando cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades de mejora. - Mapear y documentar los procesos y tiempos asociados, utilizando herramientas y metodologías adecuadas (diagramas de flujo, mapa de valor, etc.). - Diseño e Implementación de Soluciones: - Desarrollar y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos, incluyendo la automatización y la digitalización. - Coordinar, colaborar y participar activamente en equipos multifuncionales para implementar los cambios y garantizar su adopción. - Acompañar y participar en la gestión de proyectos de mejora de procesos, tecnología, automatización e inteligencia artificial asegurando el cumplimiento de los plazos y los objetivos definidos para los mismos. - Medición y Seguimiento: - Definir y realizar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el impacto de las transformaciones. - Generar informes y presentaciones para comunicar los resultados y las recomendaciones a la Dirección. - Realizar un seguimiento continuo de los procesos mejorados, identificando nuevas oportunidades de optimización. - Mejora Continua: - Promover una cultura de mejora continua en la organización, fomentando la innovación y la colaboración. - Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y las tendencias en gestión de procesos, agilidad y transformación digital y proponer ideas y soluciones digitales innovadoras. ¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo?: - Educación: - Estudiante o graduado en Lic. Ingeniería Industrial; Lic. en Adm. de Empresas; Lic. en Economía, Tecnología o similares (deseable). - Conocimientos: - Google Workspace (mandatorio). - Dominio de Inteligencia Artificial: Gemini (deseable). - Conocimiento en herramientas de software para mapeo de procesos, documentación y automatización (deseable). - Conocimientos en metodologías de gestión de procesos (ej. Lean) y agilidad (ej. MVP: Producto Mínimo Viable, desarrollo iterativo e incremental, Design Thinking) (deseable). - Herramientas de análisis, diseño e implementación de proyectos de transformación de procesos (deseable). - Experiencia: - Mínimo de 2 años de experiencia en puestos similares. ¡Y tener muchas ganas de continuar aprendiendo e innovando!