Analista Soft para importante empresa en Capital Federal. Acompañar y potenciar la gestión de personas, cultura y procesos organizacionales.
Atractivo para profesionales de RRHH con experiencia en roles soft, ofrece autonomía y estabilidad en un excelente clima laboral.
Objetivo del puesto: Acompañar y potenciar la gestión de personas, cultura y procesos organizacionales mediante herramientas soft, promoviendo la mejora continua y la comunicación efectiva. Responsabilidades principales: - Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de personas (clima, desempeño, cultura, comunicación interna). - Facilitar dinámicas de trabajo colaborativo y espacios de mejora continua. - Acompañar a líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos. - Relevar necesidades organizacionales y transformarlas en acciones concretas. - Impulsar la adopción de metodologías ágiles en procesos internos. - Monitorear indicadores soft (engagement, clima, feedback, etc.). - Promover una cultura de feedback continuo. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos (excluyente). - Experiencia en roles soft (clima, desarrollo, cultura, etc.). - Experiencia en implementación o participación de nuevos procesos. Competencias requeridas: - Excelentes habilidades de comunicación. - Capacidad de generar relaciones de confianza. - Orientación a procesos y mejora continua. - Adaptabilidad y flexibilidad. Se valorará: - Experiencia en transformación cultural. - Conocimiento en gestión del cambio. Ofrecemos: - Posición con alto nivel de autonomía en la gestión. - Estabilidad y posibilidad de desarrollo. - Excelente clima de trabajo.