Centro Médico Deragopyan busca un Analista de RRHH con experiencia en liquidación de sueldos (payroll) para gestionar sueldos, altas/bajas en AFIP, novedades, cargas sociales y consultas del personal. Se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimientos sólidos en legislación laboral.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y querés sumarte a un centro médico reconocido, esta oportunidad remota es para vos. Podrás gestionar todo el ciclo de nómina y aprender sobre el sector salud.
Descripción del puesto
Responsabilidades del Puesto: - Liquidar integralmente los sueldos de acuerdo a distintos convenios colectivos. - Gestionar altas, bajas y modificaciones en los registros de AFIP. - Administrar y registrar novedades mensuales como ausentismo, licencias, horas extras y adicionales. - Controlar la carga y revisión de preliquidaciones. - Gestionar embargos, cuotas sindicales y retenciones, garantizando el cumplimiento normativo. - Elaborar y presentar cargas sociales (F.931) y mantener actualizados los libros legales. - Atender consultas del personal relacionadas a haberes y resolver incidencias. - Articular la comunicación y coordinación con estudios contables y áreas internas. - Colaborar en auditorías laborales y en la implementación de mejoras continuas en procesos de RRHH. Requisitos del Puesto: - Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones hard/payroll, con experiencia comprobable en liquidación multiconvenio. - Conocimientos sólidos en legislación laboral, cargas sociales y sindicatos. - Dominio avanzado de Excel y manejo de sistemas de gestión especializados. - Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas del sector salud. - Alto nivel de organización, atención al detalle, confidencialidad y capacidades para trabajar bajo presión. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Responsabilidades
- Liquidar sueldos
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en AFIP
- Administrar y registrar novedades mensuales
- Controlar preliquidaciones
- Gestionar embargos, cuotas sindicales y retenciones
- Elaborar y presentar cargas sociales (F.931)
- Mantener actualizados los libros legales
- Atender consultas del personal
Skills requeridas
Liquidación de sueldosGestión de altas y bajas en AFIPGestión de novedades (ausentismo, licencias, horas extras)Cargas sociales (F.931)Libros legalesEmbargosCuotas sindicalesRetencionesLegislación laboralManejo de sindicatosOrganización