ManpowerGroup busca Analista de RRHH Jr. para empresa de tecnología energética. El puesto es eventual por un año, con esquema híbrido y tareas de soporte en procesos de RRHH, gestión de indicadores y proyectos de desarrollo organizacional. Se requiere experiencia previa, manejo de Excel e Inglés.
Si buscás sumar experiencia en RRHH en una empresa líder de tecnología energética, este puesto es para vos. Vas a dar soporte en procesos clave y proyectos de desarrollo, ideal para quienes quieren crecer en el área.
Estamos seleccionando Analista de Recursos Humanos Jr. (Soporte a HR Business Partners) para una empresa líder mundial en tecnología energética, que impulsa la eficiencia y la sostenibilidad mediante la electrificación, automatización y digitalización de industrias, empresas y hogares. Zona de Trabajo: Núñez y Pacheco Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09 a 18 hs Esquema de Empleo: Híbrido (2 veces por semana presencial y 3 virtual) Modalidad de Contratación: Eventual por un año (con posibilidad de efectivización) Se ofrece: - Equipamiento de trabajo y kit de bienvenida - Reintegro por conectividad (con tope) - Adicional por almuerzo - Reintegro por guardería (con tope) - Reintegro por estacionamiento - Descuentos en Sport Club. Las principales funciones del puesto serán: - Asistir en la ejecución de procesos de RRHH: reclutamiento, onboarding, capacitación, desempeño, clima y cultura, data quality y transformación. - Dar soporte en la gestión de indicadores de RRHH (KPIs), elaboración de reportes y análisis de datos para la toma de decisiones. - Colaborar en la implementación de programas de desarrollo organizacional y gestión del talento. - Participar en proyectos de transformación cultural. - Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con políticas, procedimientos y buenas prácticas de RRHH. - Acompañar procesos de comunicación interna y actividades de engagement. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 6 meses a 1 año en roles similares (pasantía o práctica profesional). - Conocimiento básico de procesos de Recursos Humanos. - Manejo intermedio de Excel y PowerPoint (excluyente). - Experiencia en empresas multinacionales o entornos dinámicos. - Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y campañas de comunicación interna. - Inglés intermedio o avanzado (excluyente). Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]