Empresa de construcción busca Analista de RR.HH. con al menos 2 años de experiencia para liquidación de sueldos, cargas sociales, gestión de personal y atención al empleado. Se valora conocimiento en Tango.
Si tenés experiencia en RR.HH. y querés desarrollarte en una empresa gremial importante, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del empleado y sumar experiencia en liquidaciones y normativa laboral.
Las responsabilidades del puesto incluyen: - Armado y control de novedades en liquidación: Registro y supervisión de las novedades de liquidación. - Liquidación de sueldos: Cálculo y procesamiento de los sueldos correspondientes. - Gestión de cargas sociales e impuestos: Presentación de cargas sociales y liquidación del impuesto a las ganancias 4° categoría. - Libro Sueldo Digital: Firma y validación del libro sueldo digital. - Conocimientos legales: Aplicación de conocimientos en incorporación, desvinculación y sanciones laborales. - Gestión de movimientos en ARCA y ART: Manejo de altas, bajas y modificaciones de empleados. - Atención al personal: Respuesta a consultas y requerimientos del personal. - Administración de personal: Gestión de tareas generales como ausentismo, comunicaciones internas y externas, y armado de legajos. El candidato ideal para el puesto de Analista de RR.HH. deberá cumplir con los siguientes requisitos: - Formación Académica: Estar cursando la carrera de Recursos Humanos. - Experiencia Laboral: Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares en el área de RR.HH. - Conocimientos Técnicos: Buen manejo del paquete Office, y se valorarán conocimientos en el sistema Tango. - Competencias Personales: Buenas relaciones interpersonales, proactividad, dinamismo, responsabilidad y organización. Ubicación y Horario: - Disponibilidad para trabajar en Constitución, CABA, de lunes a viernes de 9 hs a 17 hs.