Buscamos un Analista de Empleos con 3-5 años de experiencia para unirse al equipo de Recursos Humanos de Compass Group Argentina en Vicente López. El rol implica la gestión integral de procesos de selección, entrevistas y colaboración con Hiring Managers.
Por qué aplicar
Si tenés entre 3 y 5 años de experiencia en selección y te gusta gestionar procesos de principio a fin, esta oportunidad en Compass Group es para vos. Podés crecer en una empresa líder y sumar talento a un equipo clave.
Descripción del puesto
Compass Group Argentina es parte de Compass Group PLC, la empresa líder mundial en servicios de alimentación y soporte. Desde hace más de 20 años en Argentina brindamos servicios en sectores claves del mercado través de nuestras marcas Eurest, ESS, Medirest, Vend, Caffè Plaisir y Outtakes. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Empleos para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Cuál será tu misión? Ser el/la responsable de atraer a los talentos clave que harán la diferencia en nuestros servicios! ¿Cómo lo vas a lograr? • Siendo el/la responsable del proceso de selección end to end de los equipos Operativos y/o del Staff. • Manejando diariamente los portales de empleos. • Realizando entrevistas individuales, grupales, por competencias y Assessment Center. • Trabajando en conjunto con Hiring Managers. • Realizando tareas administrativas inherentes al sector. ¿Qué necesitas para postularte? • Contar entre 3-5 años de experiencia en posiciones similares. • Experiencia en procesos de selección masivos. • Ser profesional de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines. • Excelentes habilidades interpersonales, capacidad analítica, proactividad, autonomía, compromiso con la tarea, orientación al cliente interno, a resultados y ganas de trabajar en equipo. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y oportunidades de crecimiento. ¡Sumate a mejorar el día a día de más personas!
Responsabilidades
- Responsable del proceso de selección end to end de los equipos Operativos y/o del Staff.
- Manejo diario de portales de empleos.
- Realización de entrevistas individuales, grupales, por competencias y Assessment Center.
- Trabajo en conjunto con Hiring Managers.
- Tareas administrativas inherentes al sector.
Skills requeridas
Procesos de selección masivosEntrevistas individualesEntrevistas grupalesEntrevistas por competenciasAssessment CenterHabilidades interpersonalesCapacidad analíticaProactividadAutonomíaCompromiso con la tareaOrientación al cliente interno
Beneficios
- excelentes condiciones de contratación
- oportunidades de crecimiento
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