Se busca Administrativa/o de RRHH part-time para empresa de Retail en Cañuelas. Tareas incluyen gestión de nóminas, altas/bajas, control de ausentismo y mantenimiento de legajos. Se valora experiencia previa y estudiantes de RRHH/Adm. de empresas.
Por qué aplicar
Si sos estudiante de RRHH o Adm. de Empresas y buscás sumar experiencia en el área, esta oportunidad part-time en Cañuelas es para vos. Podrás aprender sobre gestión de nóminas, altas/bajas y legajos en una empresa de Retail, con posibilidades de crecimiento.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo /a de RRHH para importante empresa del rubro Retail en la localidad de Cañuelas (Bs.As) Tareas principales: Trabajo en equipo y habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas. Manejar y organizar la documentación en relación a contratos, nóminas y otros documentos internos. Realizar las gestiones para el ingreso y egreso de personal y otras gestiones vinculadas con los empleados (altas y bajas del personal en AFIP, apertura de cuentas bancarias, licencias, etc.). Mantener legajos actualizados y completos. Control de Ausentismo, contacto con medicina laboral, mandar médicos a domicilio, hacer seguimiento hasta el alta. Habilidades: -Perfil altamente organizado y orientado a resultados. -Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. -Capacidad de resolución de conflictos y toma de decisiones. -Proactividad y actitud positiva. Valoraremos: Experiencia comprobable en funciones administrativas en el área de recursos humanos. Estudiantes en RRHH, Adm. de empresas o afines. Dominio avanzado de herramientas informáticas (Microsoft Office, paquete de software de recursos humanos, etc.) Trabajo en equipo y habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas. Ofrecemos: -Posición part time de 4 hs diarias de trabajo + 1 franco semanal y rotativo (24hs semanales de trabajo) -Salario acorde por convenio -Posibilidades de crecimiento y efectivización. Si te interesa la propuesta laboral, envíanos tu cv!
Responsabilidades
- Manejar y organizar la documentación en relación a contratos, nóminas y otros documentos internos.
- Realizar las gestiones para el ingreso y egreso de personal y otras gestiones vinculadas con los empleados (altas y bajas del personal en AFIP, apertura de cuentas bancarias, licencias, etc.).
- Mantener legajos actualizados y completos.
- Control de Ausentismo, contacto con medicina laboral, mandar médicos a domicilio, hacer seguimiento hasta el alta.
Skills requeridas
OrganizaciónOrientación a resultadosComunicación verbal y escritaResolución de conflictosToma de decisionesProactividadActitud positivaTrabajo en equipoEstablecer relaciones interpersonales efectivasTrabajo en equipoHabilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas
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