Coca-Cola FEMSA busca un Analista de Administración de Personal y Nómina con al menos 3 años de experiencia, formación en RRHH, Relaciones del Trabajo o Contabilidad, y manejo avanzado de Excel. El rol implica dar soporte en procesos de nómina, administración de legajos, liquidaciones y beneficios, en modalidad híbrida en Buenos Aires.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en administración de personal y nómina en una empresa líder como Coca-Cola FEMSA, este puesto híbrido en Buenos Aires es para vos. Podrás aportar tus ideas y crecer profesionalmente en un equipo dinámico.
Descripción del puesto
¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina! Buscamos Analista de Administración de Personal y Nómina para ser parte de este desafío. ¿Querés trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando un Analista de Personal y Nómina para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de dar apoyo en los procesos de nómina y administración de personal. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo, ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? - Capacidad de análisis - Proactividad, habilidad e interés en automatización de procesos - Trabajo en equipo y colaboración ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? - Asesoramiento al personal - Registro de ausentismo - Gestión de credenciales - ABM de legajos en SAP y Employee - Certificaciones de servicios y Art. 80 - Atención de verificaciones de ANSES - Administración de seguros (vida y fúnebre) y contacto con Banco - Realizar y controlar liquidaciones finales, vacaciones y variables mensuales - Cálculo y pago de embargo - Consolidación de variables de ventas Requisitos ¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura? - Formación académica: Estudiantes avanzados o recientemente graduados de Licenciatura en Relaciones del Trabajo, RRHH o Contabilidad. - Experiencia: de 3 años en posiciones similares, con manejo de nómina y administración de personal en empresas grandes (+1000). - Dominio de herramientas informáticas: manejo informático avanzado de Excel (excluyente), Power BI y SAP o People Net (deseable). - Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. - Horarios: Flex Híbrido. - Idiomas: inglés nivel intermedio (deseable). Beneficios ¿Cuál es nuestra propuesta? - Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. - Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre: - Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. - Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. - Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. - Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. - Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. - Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. - Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. ¿Querés saber más? ¡Postúlate ya! Somos Coca-Cola FEMSA. Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.
Responsabilidades
- Dar apoyo en los procesos de nómina y administración de personal
- ABM de legajos en SAP
- Gestión de Credenciales
- Emisión de Certificaciones de servicios y Art 80
- Atención de verificaciones de Anses
- Administración de Seguros (vida y fúnebre)
- Contacto con Banco
Skills requeridas
Administración de personalGestión de nóminaLiquidación de sueldosCálculo de vacacionesCálculo de embargosAtención al personalRegistro de ausentismoGestión de legajosCertificaciones de serviciosLiquidaciones finalesCapacidad de análisis
Beneficios
- Flex Time Program
- Descuentos en universidades
- Clases de inglés
- Productos de la compañía
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