Se busca un profesional para gestionar la producción de podcasts, estrategia de YouTube y distribución en redes sociales para empresas globales en crecimiento, trabajando de forma remota.
Si te copa crear contenido y tenés experiencia en YouTube y podcasts, esta es tu oportunidad. Podés laburar remoto para empresas globales y hacer carrera, ideal si buscás flexibilidad y crecimiento profesional.
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales en rápido crecimiento mientras construyes una carrera remota a largo plazo. **Título del puesto:** Marketer de YouTube / Productor de Podcasts **Ubicación:** Remoto (se requiere disponibilidad en el horario del Este de EE. UU.) **Tipo de puesto:** Jornada completa **Reporta a:** Liderazgo Ejecutivo **Resumen:** El Marketer de YouTube y Productor de Podcasts es responsable de gestionar de principio a fin el motor de contenido que abarca la producción de podcasts, la estrategia de YouTube y la distribución en redes sociales. Este rol requiere un equilibrio entre visión creativa, precisión operativa y ejecución orientada al rendimiento. El candidato ideal es un pensador estratégico con un sólido sentido editorial y una capacidad probada para traducir ideas complejas en medios atractivos en todas las plataformas. Se espera que impulse el crecimiento del canal, defina la dirección del contenido y trabaje de forma interfuncional para convertir los activos de medios en herramientas consistentes de adquisición y participación. **Responsabilidades clave:** - Liderar la producción de podcasts, desde la identificación y contacto de invitados hasta la programación, coordinación y seguimiento posterior a la grabación. - Desarrollar e implementar una estrategia de video centrada en YouTube, enfocada en la descubribilidad, el tiempo de visualización y el crecimiento del canal. - Supervisar los flujos de trabajo de postproducción, asegurando una calidad constante y entregas a tiempo en colaboración con editores y recursos de diseño. - Gestionar una estrategia de reutilización de contenido de ciclo completo en LinkedIn, Instagram, TikTok y otras plataformas, incluyendo distribución orgánica y pagada. - Ser responsable de la creación de activos visuales y promocionales, asegurando la alineación de marca y la relevancia de la plataforma. - Escribir y distribuir newsletters que apoyen la participación continua de suscriptores y la educación sobre productos. - Mantener y optimizar el contenido del blog y de video en WordPress para el rendimiento SEO y la participación a largo plazo. - Monitorear métricas de rendimiento (retención, CTR, crecimiento de suscriptores) y ajustar la estrategia de contenido en consecuencia. - Interactuar activamente con las audiencias de podcasts y videos a través de los canales para fomentar la interacción y la comunidad. - Utilizar HubSpot para gestionar flujos de trabajo, automatizar el contacto y reportar el rendimiento del contenido y el comportamiento de la audiencia. - Crear videos de incorporación, tutoriales y activos educativos para clientes que apoyen objetivos de marketing más amplios. **Calificaciones:** - Amplia experiencia en marketing de contenidos, producción de podcasts o ejecución de medios liderados por redes sociales. - Capacidad demostrada para hacer crecer canales de YouTube y audiencias en redes sociales a través de experimentación basada en datos. - Habilidad en storytelling, reutilización de contenido y ejecución de campañas en múltiples canales. - Dominio de Adobe Creative Suite, Canva, HubSpot, WordPress y herramientas de distribución de podcasts. - Familiaridad con principios de SEO, analíticas de YouTube y plataformas de publicidad en redes sociales. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y partes interesadas en un entorno remoto y de rápido movimiento. - Mentalidad estratégica con atención al detalle operativo y seguimiento constante. - Comunicador seguro con un enfoque claro y centrado en la audiencia para el contenido. **Horario de trabajo:** Este puesto requiere disponibilidad durante el horario comercial del Este de EE. UU. Se espera flexibilidad para entrevistas, promociones en vivo y colaboración interfuncional. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, pago competitivo y oportunidades reales de crecimiento.