Corporate Compliance Team Lead
World Business Lenders, LLCBuenos Aires Province
Remoto
hace 12 días
A convenirDirecto de la empresa
J.P. Morgan busca un Asociado de Capacitación y Conocimiento para su equipo de Wholesale Lending Services (WLS) en Buenos Aires. El rol implica diseñar, desarrollar y facilitar programas de capacitación para nuevos empleados y para la adaptación a cambios, gestionando la producción de materiales de aprendizaje y evaluando su efectividad.
Si te gusta enseñar y tenés experiencia en finanzas, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás diseñar y dar capacitaciones, gestionando materiales y evaluando resultados en un rol clave para el equipo de Wholesale Lending Services.
Como Role Readiness Associate en Wholesale Lending Services (WLS), serás parte de un equipo responsable de las necesidades de capacitación y gestión del conocimiento de la organización. Wholesale Lending Services (WLS) forma parte de JPMorgan Commercial & Investment Bank y brinda soporte de préstamos comerciales a múltiples unidades de negocio en toda la firma. La operación proporciona documentación de préstamos, cierre y financiación, procesamiento de pagos y comisiones, procesamiento de préstamos sindicados, administración de créditos, perfeccionamiento y gestión de garantías, servicio al cliente e informes, y gestión de construcción. En este rol, te asociarás con expertos en la materia para diseñar, desarrollar, impartir y respaldar programas de aprendizaje específicos del puesto, enfocados en la mejora de habilidades de nuevos empleados y la preparación para el cambio. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las operaciones de préstamos y experiencia demostrada en el desarrollo de contenido y la interacción con una audiencia sobre temas complejos. Responsabilidades del puesto: - Diseñar, facilitar y mantener programas de capacitación para nuevos empleados, mejora de habilidades e iniciativas específicas. - Gestionar la producción de objetos de aprendizaje en diversos formatos, incluyendo impresión, gráficos, audio, video y tecnologías de animación para respaldar cursos y programas en línea. - Evaluar la efectividad de los programas de capacitación para asegurar que se hayan logrado los resultados deseados. - Documentar y mantener materiales de capacitación detallados y guías de ayuda para asistir a los usuarios finales en sus funciones diarias. - Proporcionar orientación y experiencia en la materia a la organización y al equipo sobre soluciones de capacitación apropiadas y de alta calidad. - Traducir el conocimiento de expertos en la materia en soluciones de aprendizaje efectivas. - Documentar, evaluar y entrenar a los aprendices en su desempeño. - Participar en revisiones de contenido con las partes interesadas para garantizar la precisión y validez de todo el contenido de capacitación. - Participar en equipos de proyecto cuyos resultados tengan un impacto significativo en los resultados del negocio. - Asistir a los gerentes en el desarrollo y entrenamiento del personal. Requisitos, capacidades y habilidades requeridas: - Demostrar habilidades básicas de facilitación utilizando una variedad de métodos de capacitación. - Excelentes habilidades de comunicación, planificación, organización, gestión del tiempo y presentación. - Sólidas habilidades de diseño instruccional y analíticas. - Experiencia en operaciones de préstamos, preferiblemente en préstamos sindicados. - Capacidad para trabajar de manera flexible e independiente para gestionar múltiples prioridades y responsabilidades. - Dominio técnico: capacidad para investigar y aprender rápidamente nuevas tecnologías en apoyo de los objetivos comerciales. - Capacidad para evaluar si los aprendices cumplirán los estándares para completar con éxito los programas de capacitación. - Adaptarse fácilmente a los cambios en el contenido del curso, políticas, procedimientos y regulaciones. - Habilidades avanzadas de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. - Capacidad para interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización. - Habilidades excepcionales para la resolución de problemas y toma de decisiones. - Flexibilidad requerida para colaborar con socios globales. Requisitos, capacidades y habilidades preferidas: - Experiencia formal en capacitación o educación y/o familiaridad con la teoría del aprendizaje de adultos. - Capacidad para usar Articulate Storyline, Camtasia y Adobe Creative Cloud Suite es un plus. Descripción del empleador: JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca para consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o capital propio renunciable, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos. Descripción de la organización: J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Commercial & Investment Bank brinda asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en los mercados de todo el mundo. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, inversionistas institucionales y particulares adinerados más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.