Se busca Video Editor para crear anuncios de alto rendimiento en Rescale Media, con experiencia en edición de video y creación de contenido para redes sociales.
Si te copa crear anuncios que venden y te gusta la idea de que tu laburo escale a millones, este puesto remoto es para vos. Buscan una máquina de performance creativa para potenciar marcas en crecimiento.
No necesitamos un editor de video. Necesitamos una máquina creativa de rendimiento que haga anuncios que impriman dinero. Editor de video - Creaciones de rendimiento La mayoría de los editores de video hacen videos bonitos. Usted hará anuncios que detengan el scroll y escalen a millones en gasto. Sobre Rescale Media No somos solo otra empresa de comercio electrónico. Somos un incubador de marcas con la misión de construir marcas duraderas y orientadas a valores que traigan productos significativos a la vida de las familias. Hemos escalado desde el envío directo hasta un equipo de más de 30 personas que hacen más de $1 millón/mes. Nuestro objetivo es llegar a varios 9 dígitos. Y estamos solo empezando. Revisa nuestra página de carreras para aprender más. Nuestros valores fundamentales - GENIUSES & OWNERS: Nos asociamos con constructores que piensan como fundadores. No empleados que esperan ser toldados qué hacer, sino dueños que ven un problema y lo solucionan. - ITERACIONES > HORAS: No medimos el éxito por el tiempo en su escritorio. Lo medimos por lo rápido que puede probar, aprender y mejorar. Envíalo. Aprende. Repite. - TRUTH OVER EGO: Priorizamos la honestidad y la claridad, incluso cuando es incómodo. No hay política. No hay BS. Solo datos y resultados. El rol No hará videos corporativos ni obras maestras cinematográficas. Hará anuncios que conviertan: contenido rápido y que detenga el scroll que convierta a los espectadores en compradores. Trabajará directamente con nuestros estrategas creativos que desarrollan los conceptos y anzuelos. Su trabajo es dar vida a esos conceptos con ediciones que golpeen fuerte en el primer segundo y mantengan a la gente mirando. Probamos mucho contenido creativo. Eso significa que el volumen importa. Necesita ser rápido sin sacrificar la calidad y lo suficientemente inteligente como para saber qué detalles importan y cuáles no. Qué hará - Editar anuncios de video de respuesta directa para Meta, TikTok y otras plataformas - Transformar metraje UGC crudo, b-roll y activos en anuncios de alta conversión - Ejecutar briefs creativos de nuestros estrategas creativos - Producir múltiples variaciones y iteraciones de anuncios rápidamente - Agregar gráficos en movimiento, superposiciones de texto, subtítulos y diseño de sonido - Mantener archivos de proyecto organizados y bibliotecas de activos - Cumplir con los plazos de manera consistente - nos movemos rápido - Aprender de los datos de rendimiento y aplicar insights a futuras ediciones Qué estamos buscando - 2+ años de experiencia en edición de video - Fuerte dominio de Adobe Premiere Pro o CapCut - Portafolio de anuncios de respuesta directa o redes sociales que haya editado - Entendimiento de qué hace que el contenido funcione en Meta/TikTok (ritmo, anzuelos, tendencias) - Capacidad para trabajar rápido sin sacrificar la calidad - Experiencia con gráficos en movimiento y animación de texto - Fuerte atención al detalle - sincronización de audio, color, ritmo importan Puntos bonus - Experiencia editando para marcas DTC/comercio electrónico - Habilidades en After Effects para gráficos en movimiento - Entendimiento de principios de respuesta directa - Ha editado anuncios que realmente escalaron - Experiencia con contenido estilo UGC Este rol NO es para... - Editores que solo conocen trabajos cinematográficos/narrativos - Quienes no pueden manejar un alto volumen y plazos rápidos - Quien necesite que le expliquen cada edición - Personas que toman el feedback personalmente en lugar de profesionalmente - Editores que piensen que el algoritmo está equivocado cuando un anuncio no funciona Compensación y beneficios - Salario mensual: $1,000/mes - Además: Bonos de rendimiento mensuales ligados a la ganancia operativa de la empresa (5-25% del salario) - Distribución trimestral de la piscina de ganancias (2-7.5% de las ganancias de la empresa compartidas entre el equipo) - Entorno remoto-primero - Trabajar con un equipo de jugadores A que realmente se importan - Acceso directo a los fundadores - no hay capas de burocracia - Propiedad real de su dominio - no micromanejamos Nuestro proceso de contratación No desperdiciamos tiempo - suyo o nuestro. Aquí está cómo funciona: 1. Aplicación (¡está aquí!) 2. Entrevista inicial con el fundador 3. Evaluación interna por Rescale 4. Actualización de WhatsApp para los próximos pasos 5. Firma del contratista independiente y NDA 6. Onboarding y capacitación Plazo total: 1 semana desde la aplicación hasta la oferta. PD: Nuestros anuncios de mejor rendimiento no son los más pulidos, sino los que enganchan en el primer segundo y no sueltan. PPS: Si está leyendo esto hasta aquí, ya es más minucioso que el 90% de los solicitantes. Eso es exactamente lo que queremos.