J.P. Morgan busca un Líder de Equipo de Soporte de Trade Senior Associate en Buenos Aires para gestionar transacciones, realizar conciliaciones y controles, y colaborar con stakeholders para mejorar procesos y eficiencia operativa.
Si buscás crecer en un rol clave dentro de una empresa global como J.P. Morgan, este puesto es para vos. Podrás gestionar transacciones complejas, mejorar procesos y colaborar con equipos de todo el mundo, sumando experiencia valiosa en el sector financiero.
Buenos Aires es uno de los centros estratégicos clave de J.P. Morgan, con más de 3.500 empleados que apoyan diversas áreas como Operaciones, Tecnología, Finanzas, Riesgo de Crédito, Recursos Humanos, Legal, entre otras, brindando servicios, productos y soluciones de valor agregado a nuestros clientes ubicados en varios países del mundo. Como Associate de Trading Services, serás responsable de comprender las estructuras de trading y operaciones para capturar con precisión todas las transacciones, completar verificaciones de conciliación y asegurar que los controles se realicen. En este rol, enfrentarás diferentes desafíos como: - Pensamiento innovador para resolver consultas diarias de nuestros numerosos stakeholders del negocio, ¡incluidos los clientes! - Realización de actividades analíticas diarias donde pondrás en práctica tus conocimientos, habilidades y pensamiento independiente. - Fuerte colaboración con stakeholders clave, buscando formas de trabajar juntos. Responsabilidades del puesto: - Desarrollar un sólido entendimiento de los flujos de procesos de principio a fin, incluyendo las interconexiones de sistemas, e identificar proactivamente oportunidades para mejorar y optimizar los procesos. - Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones y socios de infraestructura para promover un enfoque de "un solo equipo" e impulsar la eficiencia operativa. - Asegurar que todos los controles se ejecuten con precisión, se completen y se aprueben de manera oportuna, manteniendo una sólida mentalidad de riesgo y control. - Comunicarse de manera clara y concisa con los stakeholders internos para apoyar la resolución oportuna de consultas de clientes y operativas. - Contribuir a iniciativas estratégicas destinadas a mejorar procesos, sistemas y la arquitectura general del negocio. - Construir y mantener un conocimiento integral de las estructuras de trading desde perspectivas financieras y operativas. - Cumplir consistentemente los plazos y los estándares de servicio al cliente, manteniendo un fuerte enfoque centrado en el cliente. - Apoyar al liderazgo del equipo asistiendo en la gestión de las actividades diarias, brindando orientación a los miembros del equipo y ayudando a impulsar la resolución de problemas operativos. Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Dominio avanzado del inglés con sólidas habilidades de comunicación; capacidad para colaborar eficazmente, proporcionar explicaciones claras y cuestionar adecuadamente cuando sea necesario. - Gran jugador de equipo con la capacidad de desempeñarse eficazmente en un entorno rápido y cambiante. - Alto nivel de responsabilidad y propiedad, asegurando que los problemas se sigan hasta su resolución. - Graduado universitario o estudiante activo de una carrera universitaria. La experiencia previa en un rol de Team Lead o Manager es un plus. - Se prefiere experiencia relevante en funciones o áreas de negocio relacionadas. - La experiencia liderando o mentorizando a profesionales junior dentro de la industria financiera es un plus. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.