J.P. Morgan busca un Líder de Análisis de Pruebas y Evaluación (Vicepresidente) en Buenos Aires para liderar la transformación de pruebas mediante automatización e IA, definiendo y ejecutando estrategias modernas y escalables.
Si te apasiona la automatización y la IA en testing, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás liderar la transformación de pruebas a nivel global y aplicar tus conocimientos en un entorno financiero de vanguardia. Ideal para quienes buscan innovar y crecer profesionalmente.
Jugá un rol clave en la definición de la próxima generación de testing a través de la automatización y la IA. Liderarás esfuerzos de transformación para construir ecosistemas de testing inteligentes e impulsar la innovación en las operaciones globales de Digital Document Services. Resumen del puesto Como Testing & Evaluation Analyst Lead en Digital Document Services, definirás y entregarás estrategias de testing modernizadas enfocadas en la automatización y soluciones habilitadas por IA. Liderarás la ejecución del testing, colaborarás con stakeholders globales e impulsarás la mejora continua de la calidad a través de prácticas de testing innovadoras y escalables. Responsabilidades del puesto - Liderar el diseño y la ejecución de estrategias de testing automatizadas y basadas en IA. - Impulsar la adopción de herramientas, frameworks y prácticas de testing modernas. - Definir estándares de testing, gobernanza y mejores prácticas. - Guiar a los equipos en la implementación de enfoques de testing basados en automatización e IA. - Colaborar con stakeholders para alinear la estrategia de testing con los objetivos del negocio. - Mejorar continuamente la madurez del testing a través de la innovación y insights basados en datos. Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas - Fuerte experiencia liderando iniciativas de testing automatizado. - Conocimiento de técnicas y herramientas de testing impulsadas por IA. - Experiencia en el diseño de frameworks de testing escalables. - Experiencia en liderazgo y gestión de stakeholders. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas - Experiencia liderando iniciativas de transformación de IA. - Experiencia en servicios financieros o entornos regulados. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.