Empresa internacional busca Técnico Mecánico o Electromecánico con formación finalizada y capacidad de lectura de planos para ensamblaje y control de calidad en Udine, Italia. Se ofrece contratación bajo convenio italiano, salario inicial de €26.000 anuales con crecimiento, y un paquete de relocation y soporte para la mudanza.
Ideal para técnicos mecánicos o electromecánicos con experiencia en ensamblaje y control de calidad, ofrece un plan de reubicación completo en Italia.
Empresa situada en la provincia de Udine, parte de un grupo internacional líder global con 5 entidades, 4 divisiones comerciales y aproximadamente 1.200 empleados en todo el mundo. Fundada en 1991, diseña y fabrica soluciones para sectores industriales críticos y de alta tecnología, como maquinaria de construcción, industria del acero, agricultura, silvicultura y minería. • Puesto: Técnico Montaje Mecánico • Funciones: - Ensamblaje de componentes y grupos mecánicos e hidráulicos utilizando herramientas de precisión (atornilladores, llaves dinamométricas). - Control de calidad, lectura de planos técnicos y resolución de anomalías según los estándares de la empresa. - Basado en la documentación técnica, realiza el montaje de piezas mecánicas y circuitos hidráulicos, garantizando la precisión, el correcto acoplamiento de los componentes y la conformidad con las especificaciones del proyecto. - El puesto requiere buena destreza manual, atención al detalle y capacidad de lectura de planos técnicos, además de un enfoque preciso y orientado a la calidad del resultado. • Requisitos: - Formación: Técnico Mecánico o Electromecánico finalizado. - Capacidad de lectura e interpretación de planos y dibujo técnico. - Conocimiento de herramientas de medición. - Se valora positivamente la experiencia previa en empresas del sector metalmecánico. • Condiciones de contratación: - Jornada full time – 40 horas semanales. - Trabajo en régimen de 3 turnos. - Contratación bajo Convenio Colectivo Italiano Metalmecánico (CCNL Metalmeccanica). • Preparación para la llegada a Italia: - Durante el período previo al viaje, los candidatos seleccionados deberán comprometerse a alcanzar un nivel básico de idioma italiano. • Propuesta económica: - Salario inicial desde €26.000 anuales. - Plan de crecimiento profesional hasta €30.000 en 3 años. - Formación continua dentro de la empresa. • Beneficios corporativos: - Bono anual por desempeño. - Fondo de salud corporativo. • Welcome Bonus & Relocation Support: - La empresa ofrece un importante paquete de apoyo para facilitar la integración y el inicio de vida en Italia: - Ayuda habitacional con alquiler a valor moderado. - Posibilidad de asistencia para gastos iniciales de viaje y depósito de alquiler. - Cobertura de gastos legales y servicios de relocation internacional. - Acompañamiento personalizado para trámites, salud e integración comunitaria. - Bonos e incentivos adicionales según desempeño y compromiso.