Empresa de medios busca un Tech Lead con experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos de desarrollo para evolucionar productos digitales y plataformas tecnológicas. Se valora experiencia en portales web con CMS y conocimiento de metodologías ágiles.
Por qué aplicar
Si te copa liderar equipos de desarrollo y llevar adelante proyectos tecnológicos en una empresa de medios, este puesto es para vos. Podrás evolucionar productos digitales y plataformas, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo.
Descripción del puesto
El perfil se orienta a profesionales que cuenten con experiencia previa en roles de gestión de proyectos, habilidades sólidas de liderazgo, comunicación, capacidad para tomar decisiones estratégicas y adaptarse a un entorno en constante evolución. Principales desafíos: - Liderar técnicamente la evolución y desarrollo de productos digitales y plataformas tecnológicas. - Coordinar equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad técnica y escalabilidad. - Asegurar la implementación exitosa de nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y proyectos estratégicos. - Trabajar de manera colaborativa con Product Owners, Líderes Funcionales y áreas de negocio. - Estimar esfuerzos, complejidad de tareas y entregables. - Investigar e incorporar nuevas tecnologías, tendencias digitales y oportunidades de mejora continua. Será altamente valorado haber llevado adelante proyectos de desarrollos en portales web con CMS. Si te motivan los desafíos tecnológicos, el liderazgo de equipos y la construcción de soluciones innovadoras, queremos conocerte. Requisitos: - Grado universitario en Tecnología de la Información, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado (posgrado preferido). - Experiencia en gestión de proyectos y equipos técnicos, bajo metodologías ágiles. - Experiencia liderando equipos de desarrollo, preferentemente en la industria de medios de comunicación. - Experiencia en diseño de soluciones escalables e integración. - Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. - Orientación a resultados, escalamiento de problemas y capacidad para tomar decisiones estratégicas. - Conciencia de las tendencias actuales y futuras en tecnología y medios de comunicación. - Inglés B1 en adelante. Beneficios: - Modalidad de contratación directa con la compañía. - Prepaga: Galeno corporativo. - Acceso a descuentos para empleados: Gimnasio. - Plan de carrera y desarrollo profesional. - Participación en dinámicos eventos de la compañía. - 3 semanas de vacaciones, proporcionales a los días trabajados. - Kit de bienvenida. - Sistema híbrido de trabajo (3 días presenciales obligatorios).
Responsabilidades
- Liderar técnicamente la evolución y desarrollo de productos digitales y plataformas tecnológicas.
- Coordinar equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad técnica y escalabilidad.
- Asegurar la implementación exitosa de nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y proyectos estratégicos.
- Trabajar de manera colaborativa con Product Owners, Líderes Funcionales y áreas de negocio.
- Estimar esfuerzos, complejidad de tareas y entregables.
- Investigar e incorporar nuevas tecnologías, tendencias digitales y oportunidades de mejora continua.
Skills requeridas
Gestión de proyectosLiderazgo de equiposComunicaciónToma de decisiones estratégicasAdaptabilidadBuenas prácticas de ingenieríaCalidad técnicaEscalabilidadEstimación de esfuerzosColaboración con equipos multidisciplinariosOrientación a resultados
Beneficios
- Contratación directa con la compañía
- Prepaga: Galeno corporativo
- Descuentos para empleados
- Plan de carrera y desarrollo profesional
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