Buscamos Supervisor/a de Ventas para liderar un equipo de 12 vendedores en un call center presencial en Resistencia, Chaco. Se requiere experiencia previa en supervisión de equipos comerciales y residencia en la ciudad.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia liderando equipos de ventas y vivís en Resistencia, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar un equipo de 12 vendedores en un call center presencial y potenciar tu carrera profesional.
Descripción del puesto
📢 ¡Buscamos Supervisor/a de Ventas para Call Center en Resistencia, Chaco! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Ventas con experiencia comprobable para liderar un equipo de alto rendimiento en nuestro call center. La persona seleccionada tendrá el desafío de conducir un grupo de 12 vendedores/as que comercializan un servicio muy reconocido a nivel nacional. 📍Modalidad presencial en Resistencia, Chaco 📌 Residencia en Resistencia (excluyente) 📌 Principales responsabilidades: Liderar, motivar y acompañar a un equipo de 12 vendedores. Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales diarios y mensuales. Analizar métricas de rendimiento (KPI) y proponer planes de acción. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y procesos internos. 🕐 Jornada laboral: 8 horas diarias, de lunes a sábado (horario corrido). 💼 Requisitos: Experiencia previa comprobable en supervisión de equipos de ventas (excluyente). Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Manejo de herramientas digitales y reportes de gestión. 💰 Ofrecemos: Sueldo fijo competitivo. Atractivas comisiones por rendimiento del equipo. Posibilidades de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral. Si tenés experiencia liderando equipos comerciales y residís en Resistencia, ¡esta oportunidad es para vos! Postulate y sumate a un equipo con foco en resultados y desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Liderar, motivar y acompañar a un equipo de 12 vendedores.
- Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales diarios y mensuales.
- Analizar métricas de rendimiento (KPI) y proponer planes de acción.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y procesos internos.
Skills requeridas
LiderazgoComunicaciónGestión de equiposProactividadResolución de problemasOrientación a resultadosManejo de herramientas digitales y reportes de gestión
Beneficios
- Sueldo fijo competitivo
- Atractivas comisiones por rendimiento del equipo
- Posibilidades de crecimiento profesional
- Excelente ambiente laboral
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