Grupo empresarial de indumentaria busca supervisor de locales en Zona Norte con experiencia en retail textil, gestión de equipos y control de stock. Requiere movilidad propia y disponibilidad para viajar ocasionalmente al interior.
Si tenés experiencia en retail textil y te gusta liderar equipos, este puesto de supervisor de locales en Zona Norte te puede interesar. Es una buena oportunidad para crecer en un grupo empresario de indumentaria y gestionar 8 sucursales.
Reconocido grupo empresarial del rubro indumentaria outdoor busca supervisor de locales. Reportará a Jefe de Retail. Nos orientamos a un candidato/a con experiencia en posición alineada. Residir en Zona Norte y poseer movilidad propia en condiciones son requisitos excluyentes. Se desempeñará principalmente en los locales ubicados en Zona Norte, eventualmente en locales de Capital y en algunos locales del interior (una vez al año). El total de locales a supervisar es de 8. El objetivo del rol será coordinar, controlar y supervisar la gestión de un grupo de locales a su cargo, a fin de garantizar una gestión efectiva y rentable que asegure el logro de los objetivos de venta propuestos por la compañía. Funciones: - Asegurar la maximización de la venta supervisando a los encargados y la fuerza de venta, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos por la compañía. - Supervisar el stock y auto-stock de los locales, participar y presenciar la toma de inventarios y administrar el proceso de transferencia de mercadería entre locales a cargo, para asegurar el correcto abastecimiento. - Efectuar el pedido de mercadería general para los locales según requerimiento de los encargados, en pos de asegurar que la mercadería disponible esté ubicada en los locales con mayor posibilidad de venta y garantizando el abastecimiento de todos. - Distribuir equitativamente el objetivo asignado por la gerencia de Retail entre el personal del local y motivar a la fuerza de ventas. - Asistir frente a necesidades operativas en los puntos de venta y cubrir las necesidades que surgen en el día a día. - Asegurar el cumplimiento de las pautas brindadas por Marketing y Visual, preservando la imagen de los locales y maximizando el potencial de marca. - Implementar los procesos establecidos por la gerencia, presentando reportes generales y controlando las políticas establecidas por la misma, para asegurar una correcta administración de los locales a su cargo. - Supervisar la operativa diaria de los locales (apertura y cierre, tareas administrativas, arqueo y cierre de caja). - Controlar y hacer cumplir las normas de seguridad e higiene en el trabajo: contar con plano de evacuación en todos los locales, afiches de normativas de la SRT, extintores en regla, inducción en Seguridad e Higiene del personal. Garantizar el cumplimiento de la política de seguridad e higiene establecida por la compañía y minimizar cualquier accidente que pueda generarse en el local. - Contar con todo el personal capacitado en lo que respecta a normas de seguridad e higiene. - Garantizar el cumplimiento del procedimiento de seguridad patrimonial, protegiendo de forma adecuada el patrimonio de la empresa. - Gestionar la administración de los Recursos Humanos a cargo (control de horarios, establecimiento de vacaciones, licencias, sanciones, uniformes, etc.). - Participar en el proceso de selección de personal, así como también en el proceso de Evaluación del desempeño del personal. - Contar con un equipo de ventas capacitado y motivado. Requisitos: - Amplia experiencia en posición similar. Es excluyente que venga con experiencia en el rubro textil de Retail. - Amplio conocimiento de los procesos ligados al funcionamiento de cadenas de Retail, control de stocks, auditorías, facturación, operaciones de cobro, inventarios, etc. - Residir en Zona Norte (excluyente) y poseer movilidad propia en condiciones (excluyente). - Podría tener que realizar algún viaje al interior del país. - Evidenciar carácter y aptitudes de liderazgo, sólidas habilidades interpersonales y capacidad de organización, ya que es el mismo quien define su rutina de trabajo. Beneficios: - Salario fuera de convenio. - Básico + comisiones por objetivos de venta. - Galeno para grupo familiar. - Ticket Car (combustible mensual y cobertura de seguro del vehículo).