Importante empresa de alimentos busca Supervisor Administrativo para coordinar procesos administrativos y de RRHH, con disponibilidad para turnos rotativos (administrativo y noche).
Por qué aplicar
Si buscás un rol clave en una empresa de alimentos y te gusta coordinar equipos y procesos, este puesto en San Bernardo es para vos. Ofrece la posibilidad de estabilidad y desarrollo, ideal para quienes valoran la organización y el crecimiento profesional.
Descripción del puesto
Supervisor Administrativo – Empresa de Alimentos Ubicación: San Bernardo Horario: - Turno Administrativo: Lunes a jueves 08:00 – 17:45 | Viernes 08:00 – 15:30 - Turno Noche: Lunes a viernes 22:25 – 06:40 | Sábado salida 06:25 Renta líquida: $800.000 + colación Posibilidad de estabilidad según desempeño y desarrollo. Sobre el cargo: Consultora TEAM WORK busca un Supervisor Administrativo para una importante empresa de alimentos. El profesional será responsable de coordinar y supervisar procesos administrativos y de RRHH, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y desarrollo del equipo. Este rol requiere capacidad de liderazgo, adaptabilidad y orientación al detalle, con disponibilidad para turno administrativo y nocturno. Principales responsabilidades: - Mantener y actualizar registros y sistemas de información del personal, garantizando confidencialidad y exactitud. - Gestionar ingreso y acogida de nuevos colaboradores. - Coordinar administración de nóminas, beneficios y compensaciones. - Supervisar desempeño y evaluar rendimiento de los colaboradores, ofreciendo retroalimentación y apoyo. - Velar por el cumplimiento de políticas, normativas laborales y contratos internos. - Definir estructura del área, evaluando productividad, licencias, ausentismo, rotación y desempeño. - Coordinar actividades operativas y procesos administrativos, incluyendo: - Ayuda en carga documental - Apoyo en cierre de remuneraciones - Apoyo en creación de contratos Requisitos: - Estudios en Recursos Humanos o Logística. - Disponibilidad para trabajar en turno administrativo y de noche. - Movilización propia. - Capacidad de adaptabilidad, trabajar bajo presión, ser metódico y estructurado. - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - Disponibilidad inmediata. Beneficios: - Colación - Descuento en sala de ventas - Posibilidades de desarrollo y estabilidad según desempeño. ¿Quieres unirte al equipo? Postula ahora y sé parte de una empresa que valora la eficiencia, el liderazgo y la proactividad.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar procesos administrativos y de RRHH
- Mantener y actualizar registros y sistemas de información del personal
- Gestionar ingreso y acogida de nuevos colaboradores
- Coordinar administración de nóminas, beneficios y compensaciones
- Supervisar desempeño y evaluar rendimiento de los colaboradores
- Velar por el cumplimiento de políticas, normativas laborales y contratos internos
- Definir estructura del área
Skills requeridas
Liderazgo de equiposAdaptabilidadTrabajo bajo presiónMetódicoEstructuradoOrientación al detalleRetroalimentación
Beneficios
- Colación
- Descuento en sala de ventas
- Posibilidades de desarrollo y estabilidad según desempeño
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