J.P. Morgan busca un Ingeniero de Software III experimentado para su equipo Risk Central en Buenos Aires. El rol implica el diseño, desarrollo y soporte de soluciones tecnológicas críticas en un entorno ágil, con foco en la calidad, seguridad y escalabilidad del código.
Si buscás un rol desafiante en una empresa líder como J.P. Morgan, este puesto es para vos. Podrás diseñar y desarrollar soluciones tecnológicas críticas en un entorno ágil, sumando experiencia valiosa en el sector financiero.
Tenemos una oportunidad emocionante y gratificante para llevar tu carrera de ingeniería de software al siguiente nivel. Como Ingeniero/a de Software III en JPMorgan Chase, dentro del equipo Commercial & Investment Bank - Risk Central, te desempeñarás como un miembro experimentado de un equipo ágil para diseñar y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado, de manera segura, estable y escalable. Eres responsable de implementar soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones de negocio, en apoyo de los objetivos comerciales de la firma. Responsabilidades del puesto: - Ejecuta soluciones de software, diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos, con la capacidad de pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos. - Crea código de producción seguro y de alta calidad, y mantiene algoritmos que se ejecutan de forma síncrona con los sistemas apropiados. - Produce artefactos de arquitectura y diseño para aplicaciones complejas, siendo responsable de garantizar que las restricciones de diseño se cumplan en el desarrollo del código de software. - Recopila, analiza, sintetiza y desarrolla visualizaciones e informes a partir de conjuntos de datos grandes y diversos, en servicio de la mejora continua de aplicaciones y sistemas de software. - Identifica de forma proactiva problemas ocultos y patrones en los datos, y utiliza estos conocimientos para impulsar mejoras en la calidad del código y la arquitectura del sistema. - Contribuye a las comunidades de prácticas de ingeniería de software y a eventos que exploran tecnologías nuevas y emergentes. - Aporta a la cultura del equipo de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto. Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Más de 4 años de experiencia en ingeniería de software. - Experiencia práctica en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa. - Dominio de la codificación en uno o más lenguajes. - Experiencia en el desarrollo, depuración y mantenimiento de código en un entorno corporativo grande con uno o más lenguajes de programación modernos y lenguajes de consulta de bases de datos. - Conocimiento general del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software. - Sólida comprensión de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad. - Conocimiento demostrado de aplicaciones de software y procesos técnicos dentro de una disciplina técnica (por ejemplo, cloud, inteligencia artificial, machine learning, móvil, etc.). - Experiencia con interacción directa con usuarios. - Capacidad demostrada para usar herramientas de IA de manera responsable y efectiva para mejorar la productividad y la calidad. Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas: - Experiencia en Python o Java. - Experiencia en React. - Experiencia con plataformas de Big Data. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.