Senior Software Engineer
Makai Labs
Remoto
hace 2 meses
A convenirDirecto de la empresa
Se busca Senior Software Engineer para empresa fintech Sezzle. El rol implica diseñar, desarrollar y entregar nuevas funcionalidades en un entorno de trabajo remoto LATAM.
Aplicá si buscas un desafío en backend con Golang y React en un ambiente remoto.
El rango salarial para este rol es de $5,000 - $9,500 por mes (bruto en USD) Sobre Sezzle: Con la misión de empoderar financieramente a la próxima generación, Sezzle está revolucionando la experiencia de compras más allá de los pagos, combinando tecnología de punta con planes de cuotas sin intereses y sin complicaciones que hacen que las compras sean más inteligentes y accesibles. No solo estamos transformando los pagos; estamos redefiniendo cómo las personas descubren, interactúan y compran las cosas que aman, mientras impulsamos un impacto real en las ventas de los comerciantes a través de mayores conversiones y valores de pedidos más altos. A medida que continuamos dando forma al futuro de la tecnología financiera y el comercio minorista, estamos construyendo un equipo innovador y dinámico apasionado por crear más que una transacción, sino una experiencia de compra verdaderamente única. Si te emociona superar límites en la tecnología y ofrecer una experiencia innovadora para consumidores y comerciantes por igual, ¡únete a nosotros en Sezzle y ayuda a crear el futuro de las compras! Compensación: Para este rol de desarrollo senior, con 8+ años de experiencia, el rango de compensación es de $5,000 - $9,500 USD por mes. Este rango reconoce la experiencia extensa, las capacidades de liderazgo y las contribuciones significativas esperadas en este nivel, ofreciendo un salario competitivo para reflejar el valor de habilidades y experiencia avanzadas. Sobre el rol: Estamos buscando un ingeniero de software senior talentoso y motivado que sea de primera clase con un alto coeficiente intelectual y una alta inteligencia emocional. Este rol presenta una oportunidad emocionante para prosperar en un entorno dinámico y acelerado dentro de un equipo en rápido crecimiento, con abundantes perspectivas de avance profesional. Como ingeniero de software senior en Sezzle, trabajarás con un equipo altamente motivado para abordar problemas interesantes y desafiantes en múltiples áreas de la organización. Tu experiencia y orientación ayudarán a otros miembros del equipo a mejorar sus habilidades. En este rol enfocado en backend, trabajarás en estrecha colaboración con partes interesadas de Producto, Soporte y la empresa. También colaborarás con otros equipos de ingeniería para proporcionar soluciones innovadoras, escalables y de alta calidad a problemas internos y de clientes. Tus responsabilidades diarias incluirán diseñar, desarrollar y entregar nuevas características, así como desbloquear y orientar a tus compañeros de equipo. Este rol tiene un enfoque tanto interno como externo, tus contribuciones harán una diferencia significativa en la vida diaria de tus colegas en Sezzle, mejorando su capacidad para apoyar nuestro negocio y clientes, y tendrás oportunidades para tomar cualquier comentario y iterar. Proceso de entrevista: Creemos que la transparencia es importante en Sezzle. Proporcionar retroalimentación regularmente mientras se establecen expectativas es parte de nuestra cultura, comenzando con el proceso de entrevista. El avance a través de cada paso no está garantizado. - Solicitud presentada (estás aquí) - Prueba de Wonderlic (30-40 min) - Entrevista con reclutadores (30 min) - Evaluación de codificación (~1.5 horas) - Entrevista con ingenieros (1 hora) - Entrevista con liderazgo de ingeniería (30-45 min) - ¡Oferta! Qué harás: - Diseñar aplicaciones y características de software en Golang y React - Ayudar a construir una arquitectura distribuida, creando soluciones que funcionen dentro de ella, manteniendo la consistencia mientras se escala altamente - Coordinar con partes interesadas internas de la empresa para diseñar productos ganadores en el mercado - Desarrollar y recopilar métricas para impulsar la mejora continua de productos existentes - Entregar características de alta calidad que puedan ser probadas y se adhieran a los estándares de informes - Liderar pequeños equipos de desarrollo según sea necesario para llevar un proyecto al mercado - Orientar a otros compañeros de equipo de ingeniería para ayudar a elevar su experiencia y conocimiento Qué buscamos: - Al menos 7 años de experiencia en ingeniería de software full-stack - Experiencia en traer nuevas ideas y construir consenso sobre el camino a seguir - Experiencia con la construcción y el servicio de APIs REST utilizando Go (preferiblemente) y Java, Python o un lenguaje similar. - Experiencia trabajando en una arquitectura distribuida y en la nube, con patrones de diseño como cajas de salida transaccionales o herramientas de colas como RabbitMQ, SQS, Kafka - Experiencia demostrada trabajando con Claude o herramientas equivalentes de modelos de lenguaje grandes es requerida; los candidatos deben sentirse cómodos aprovechando la IA para mejorar la productividad, la investigación y la comunicación. - Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo técnico relacionado. Conocimientos y habilidades preferidas: - Experiencia con bases de datos SQL a través de una herramienta ORM - Cómodo utilizando plataformas de observabilidad como Prometheus o soluciones de proveedores como NewRelic o Datadog para instrumentar tu código para monitoreo y alertas de producción. - Experiencia en DevOps con pipelines de CI/CD - Familiaridad con la arquitectura de microservicios en contenedores desplegados con Kubernetes en AWS - Historial demostrado de entregar APIs comerciales y aplicaciones web - Un registro claro de llevar productos al mercado y priorizar soluciones y mejoras basadas en comentarios de partes interesadas/clientes. Sobre ti: - Tienes estándares altísimos - mucha gente puede pensar que tus estándares son irrazonablemente altos. Estás continuamente elevando la barra y impulsando a los que te rodean a ofrecer resultados excelentes. Te aseguras de que los defectos no se envíen por la línea y que los problemas se solucionen para que permanezcan solucionados. - No estás limitado por la convención - tu éxito —y gran parte de la diversión— radica en desarrollar nuevas formas de hacer las cosas - Necesitas acción - la velocidad importa en el negocio. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no necesitan estudio exhaustivo. Valoramos la toma de riesgos calculada. - Ganas confianza - escuchas atentamente, hablas con franqueza y tratas a los demás con respeto. - Tienes columna vertebral; discrepa, luego comprométete - puedes desafiar respetuosamente las decisiones cuando no estás de acuerdo, incluso cuando hacerlo sea incómodo o agotador. Tienes convicción y eres tenaz. No comprometes por el bien de la cohesión social. Una vez que se determina una decisión, te comprometes en su totalidad. - Entregas resultados - te enfocas en las entradas clave y las entregas con la calidad adecuada y de manera oportuna. A pesar de los contratiempos, te levantas a la ocasión y nunca te rindes. Tecnología de Sezzle: - Lenguajes: Golang, Typescript, Python - Frontend: Typescript - React y React Native - Backend: Golang - Base de datos: MySQL, Postgres, Elasticsearch - DevOps & Nube: AWS, Kubernetes - Control de versiones: Git - CI/CD: Gitlab - Pruebas: impulsadas por desarrolladores, enfoque en pruebas unitarias automatizadas, de integración y de extremo a extremo - Sezzle se enfoca en usar código abierto, ¡y construimos lo que podemos antes de comprar! Qué hace que trabajar en Sezzle sea increíble: En Sezzle, somos más que solo ingenieros brillantes, entusiastas de datos apasionados, pensadores innovadores y determinantes; somos músicos habilidosos, yoguis, ciclistas, chefs, golfistas, amantes de los perros y escaladores de rocas. Creemos en rodearnos no solo de individuos brillantes y talentosos, sino de aquellos que son únicos y impulsados por un propósito en todo lo que hacen. Nuestra cultura no está definida por un conjunto determinado de beneficios diseñados para dar la ilusión de la cultura tradicional de inicio, sino que es el ejemplo visible que vive en cada empleado que contratamos.