Empresa de tecnología de salud busca un Senior Media Buyer con experiencia en Meta Ads para escalar campañas de adquisición en Europa. El rol es 100% remoto y requiere al menos 5 años de experiencia práctica en la plataforma.
Si buscás un rol remoto con impacto global en salud y tecnología, esta es tu oportunidad. Vas a escalar campañas en Europa para una empresa que está revolucionando el sector. Ideal para un Media Buyer con experiencia en Meta Ads que quiera crecer.
SOBRE AIOS AIOS está construyendo el primer doctor de IA integrado verticalmente en Europa. Tenemos >$250M ARR, atendemos a >100k pacientes/mes, crecemos >10x anuales. Somos la empresa de salud de más rápido crecimiento en Europa. Somos rentables. Como nuestra entrada al sistema de salud europeo, estamos utilizando los GLP-1, el producto de consumo de más rápido crecimiento de la historia. Somos el único proveedor de GLP-1 nativo de IA en Europa. Nuestro plan maestro: - Paso 1 → $1.000M/año: En los últimos 12 meses, hemos crecido 40x a >100k pacientes de GLP-1 en el Reino Unido. En 2026, alcanzaremos los $1.000M/año y nos convertiremos en el proveedor N°1 de GLP-1 en el Reino Unido. - Paso 2 → $10.000M/año: Blitzscale Europa. Convertirnos en el mayor proveedor de GLP-1 de Europa adquiriendo, reacondicionando y luego escalando rápidamente infraestructura regulada en los 10 principales mercados de la UE, tal como lo hicimos en el Reino Unido. - Paso 3 → $100.000M/año: Usar nuestra escala para integrarnos verticalmente en atención al paciente agentiva, prescripción autónoma, dispensación robótica y fabricación de medicamentos en fábricas oscuras. Seremos el primer y único doctor de IA integrado verticalmente en Europa. RESUMEN: 2026-2030 es la carrera por la escala hasta el vencimiento de la patente de la semaglutida, luego nos integraremos verticalmente y seremos dueños de toda la cadena de valor. La única forma de mantenernos al día con esta escala es reemplazar todo el tiempo humano marginal con IA. Nuestra infraestructura habrá atendido a 100 millones de pacientes en todo el mundo para 2035. Luego utilizaremos esa infraestructura para ofrecer productos de atención médica de próxima generación a gran escala a bajo costo, para que cada ser humano pueda vivir al menos 100 años saludables. Al hacerlo, nos convertiremos en la primera empresa de atención médica del mundo con un valor de un billón de dólares. Somos una startup joven, liderada por los fundadores. Todavía es el Día 1 y todo nuestro trabajo está por delante. Puedes leer más sobre trabajar con nosotros aquí: Trabajar en AIOS https://www.notion.so/Working-at-AIOS-5b5c0a584af44de78ac7fb9b2cf8d993?pvs=21 SER UN MEDIA BUYER SENIOR EN AIOS Estamos construyendo un equipo de clase mundial. Como Senior Media Buyer en Aios, tu misión es impulsar un rendimiento élite en Meta a medida que escalamos la adquisición de pago en el Reino Unido y nuevos mercados internacionales. Meta es nuestro canal de pago más grande e importante. Actualmente estamos gastando £2.5M+/mes, creciendo rápidamente y preparándonos para expandirnos a múltiples mercados nuevos. Tu trabajo es ayudarnos a escalar ese gasto de manera rentable, sin perder el control del CAC, los aprendizajes creativos, la disciplina de informes y la ejecución de mercado en mercado. Trabajarás directamente con nuestro Head of Performance, Dave, quien se mantendrá profundamente involucrado en la plataforma contigo al principio. Al principio, te familiarizarás con las cuentas: estructura de campañas, biblioteca creativa, restricciones de cumplimiento, cadencia de informes y cómo se comporta cada mercado. A medida que se genere confianza, asumirás una mayor propiedad de la operación de Meta. En el día a día, esto significa planificar el gasto, estructurar campañas, optimizar hacia objetivos de ROAS/CAC conscientes de las ganancias, traducir las señales de rendimiento en briefs creativos claros con nuestro Creative Lead, André, y ejecutar el tipo de cadencia operativa que hace que tu trabajo sea fácil de confiar. Este no es un rol solo de estrategia. El trabajo actual es artesanal dentro de Meta. Con el tiempo, el techo es mucho más alto: ayudarás a construir el pod de compra de medios de Meta, expandiéndote a canales adyacentes como Google, TikTok, YouTube y programática. Un gran rendimiento significa que el CAC se mantiene o mejora a medida que escala el gasto, la planificación semanal funciona como un reloj, los nuevos mercados se lanzan a tiempo sin perjudicar el rendimiento del mercado principal y el liderazgo confía en tus pronósticos más que en su propia intuición. Este es un puesto a tiempo completo, completamente remoto, y trabajarás de forma asíncrona en la zona horaria de tu elección, siempre que estés disponible para las llamadas del equipo (temprano PST). Reportarás directamente a Dave Lane https://www.linkedin.com/in/davidanthonylane/ (Head of Performance). Trabajarás más de cerca con: - Richie (Rick) Singh https://www.linkedin.com/in/richiesingh/ - VP Consumer Growth - André Andrade https://www.linkedin.com/in/andretz/?locale=en - Creative Lead - Michael McCann https://www.linkedin.com/in/michael-mccann-33b79642/ - Head of CRO RESPONSABILIDADES CLAVE - Propiedad de Meta en todos los mercados activos: Con el tiempo, operarás las cuentas publicitarias de Meta día a día en el Reino Unido y en los nuevos mercados a medida que se lancen. Estructura de cuentas, creación de campañas, estrategia de audiencias, pujas, planificación de presupuestos, optimización diaria: vives en la plataforma, no por encima de ella. - Escalado consciente de las ganancias: Aumentas el gasto mientras mantienes el ROAS / CAC dentro de las bandas objetivo. Sabes cuándo acelerar, cuándo mantener y cuándo retroceder. Puedes defender cada decisión de gasto significativa con una hipótesis clara y una lectura clara. - Orquestación multigeográfica: Gestionas múltiples cuentas de países en paralelo sin descuidar nada: diferentes audiencias, diferentes variantes creativas, diferentes requisitos de cumplimiento, diferentes cortes de informes. Construyes los sistemas que hacen que la gestión multigeográfica sea manejable. - Asociación creativa con el equipo de André: Trabajas mano a mano con nuestro Creative Lead para traducir las señales de la plataforma en briefs, ejecutar marcos de prueba rigurosos y escalar ganadores de manera sistemática. No solo consumes contenido creativo, sino que le das forma a lo que se produce. - Cadencia operativa estructurada: Ejecutas un ritmo semanal (planificar, ejecutar, revisar, replanificar) con informes en los que el equipo de liderazgo puede confiar sin tener que hacer preguntas de seguimiento. Tus pronósticos son realistas. Tus reglas de decisión son explícitas. Tu comunicación es concisa. - Higiene y resiliencia de cuentas: Mantienes, fortaleces y evolucionas nuestras estructuras de Business Manager / cuentas publicitarias, manteniéndolas resilientes contra la volatilidad de la plataforma, los cambios de políticas y los desafíos de cumplimiento únicos de la publicidad de GLP-1. - Expansión a nuevos canales (con el tiempo): A medida que te ganes el derecho, asumirás canales adyacentes (Google, TikTok, YouTube, programática, afiliación), aplicando la misma disciplina operativa. - Creación de equipos (con el tiempo): A medida que incorporemos compradores junior debajo de ti, contratarás, mentorizarás y liderarás el pod de Meta. Construyes la base de la cual esta contratación es la semilla. NECESITAS TENER - Escala probada en Meta (práctica): Has operado personalmente cuentas de Meta con un gasto de £1M+/mes para marcas de comercio electrónico DTC, en la plataforma tú mismo todos los días. No "lideraste un equipo que lo hizo". No "supervisaste a una agencia que lo hizo". Lo hiciste tú. - 5+ años de profundidad específica en Meta: Conoces las peculiaridades de la plataforma, sus trampas de políticas, su comportamiento de puja, sus matices de medición. Puedes mantener una conversación creíble sobre CBO vs ABO, las compensaciones de la estructura de cuentas, las ventanas de atribución, BAU vs incrementalidad, pérdida de señal y marcos de prueba creativos. - Experiencia en escalado de consumo DTC: Has hecho crecer marcas, no las has mantenido. Sabes cómo se siente aumentar el gasto mes a mes manteniendo el rendimiento dentro de los límites, y cómo romper techos que otros operadores aceptan. - Comportamientos operativos estructurados: Pronósticos, cadencia de informes semanal, reglas de decisión explícitas, planificación escrita. No eres solo un gran optimizador, eres alguien en quien el equipo puede confiar. Tu trabajo es legible. - Fluidez creativa: Piensas en conceptos, ganchos, formatos y ángulos, no solo en métricas. Puedes dar briefs de manera efectiva, dar feedback creativo agudo y diseñar estructuras de prueba que realmente produzcan aprendizajes. - Experiencia multigeográfica o la disciplina operativa para absorberla: O has gestionado medios de pago en múltiples países antes, o has gestionado demostrablemente múltiples flujos de trabajo complejos en paralelo sin descuidar nada. - Intensidad de startup: Trabajarás más de 50 horas/semana, de forma asíncrona, en una cultura de alta propiedad. Te mides por resultados, no por horas, pero los resultados aquí requieren una intensidad real. ⚠️ No es el perfil adecuado si: solo has trabajado con grandes marcas corporativas, B2B, campañas de notoriedad de marca; solo has intervenido en cuentas ya escaladas como optimizador; operas principalmente a través de agencias o equipos sin mantenerte práctico; o no puedes señalar ejemplos específicos de haber movido personalmente la aguja en una cuenta de Meta de £1M+/mes. SERÍA BUENO TENER - Experiencia en Google Ads: Práctica en búsqueda, performance max, demand gen y YouTube. Probablemente querremos que asumas esto con el tiempo. - Rango de otros canales: TikTok Ads, programática, afiliación, offline (CTV, podcast, OOH): cualquier profundidad aquí acelera la rapidez con la que puedes ampliar tu alcance. - Experiencia en salud / categorías reguladas: GLP-1, telemedicina, control de peso, suplementos o cualquier otra categoría donde el cumplimiento sea una realidad diaria. - Sofisticación en atribución: Comodidad con MMM, pruebas de incrementalidad, retenciones geográficas, encuestas post-compra, y un escepticismo saludable del ROAS reportado por la plataforma. - Historial operativo multimarca: Has gestionado Meta en múltiples países simultáneamente y has aprendido los patrones prácticos que vienen con ello. - Experiencia en gestión / mentoría: Has contratado, desarrollado y liderado compradores de medios antes, incluso de forma informal. - Comunicación escrita concisa: Puedes traducir la mecánica a nivel de plataforma en narrativas claras para no expertos (liderazgo, finanzas, creativo). Tus notas semanales son del tipo que se reenvían. NUESTROS ESTÁNDARES CULTURALES Nuestro objetivo es hacer de este el trabajo de tu vida. Este debería ser el rol más desafiante y gratificante de tu vida. En consecuencia, estos son los estándares culturales centrales a los que nos adherimos nosotros y a nuestros miembros del equipo: 1. Creencia en la misión: Habremos atendido a 100 millones de pacientes para fines de 2035 y transformamos la vida de la mayoría de los pacientes que se unen. Tenemos mucho trabajo por hacer. Estamos obsesionados con nuestros pacientes y dedicados a la misión. 2. Integridad inquebrantable: Estamos en la frontera, por lo que a menudo vivimos en la ambigüedad sin un camino trillado. Cuando no podemos buscar la guía de otros, debemos mantener una ética impecable e integridad inquebrantable. 3. Solo los paranoicos sobreviven: Las cosas malas vendrán. Al unirte a nosotros, eliges navegar directamente hacia las tormentas con una convicción inquebrantable. Por mucho que ya hayamos hecho, por mucho que ya hayamos avanzado, todavía es el Día 1 y todo nuestro trabajo está por delante. 4. Si somos promedio, fracasamos: Solo nos interesa lo "increíblemente genial", un enfoque en la calidad de nuestra ejecución que en la vida cotidiana se consideraría patológico. Tenemos una dedicación a la excelencia y rechazamos la incompetencia. 5. Compromiso con la franqueza: Aquello que puede ser destruido por la verdad, debe serlo. Obtienes total transparencia de la empresa y la empresa espera total transparencia de ti. Nunca decimos nada sobre alguien que no le diríamos directamente. Damos feedback con amor y no necesitamos proteger a las personas de sensaciones físicas fugaces. 6. Sentido maníaco de urgencia: Ejecutamos con una intensidad que la mayoría de la gente considera imposible. La velocidad es crítica y necesitamos que las cosas se hagan ayer. Todos trabajamos muy duro y en un mundo tan competitivo, realmente no hay otra manera de ganar. 7. Frugalidad duradera: Somos frugales. Odiamos desperdiciar y somos anti-lujo. Una cultura de austeridad nos mantiene jóvenes. Gastamos nuestro efectivo de manera inteligente y cuidadosa, de una manera que haría sentir orgullosas a nuestras abuelas. 8. Derribando barreras: El mundo es maleable y nosotros lo moldeamos. Creemos esto de verdad y actuamos en consecuencia. Somos implacablemente ingeniosos y no estamos a merced de nadie más que de nosotros mismos. Te sorprenderá lo capaz que eres y cuánto puedes lograr. 9. Mantén la cabeza baja: Somos gente aburrida haciendo un trabajo emocionante. No buscamos estatus a corto plazo, ignoramos los golpes de dopamina a corto plazo y nos centramos en lo que importa. Los extraños nos subestimarán y nos deleitamos en ello. 10. El poder del enfoque: Vivimos en un mundo de leyes de potencias y no podemos sobreestimar la falta de importancia de prácticamente todo. Conoce tu Única Cosa y clávala. 🎯 "Simplemente crea una experiencia increíble. Haz que cada paso sea increíble. Toma cada decisión en el interés a largo plazo del cliente. Dale al cliente mucho más valor del que tomas." COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Recibes un salario superior al del mercado y obtienes acciones en etapa temprana, por lo que te harás muy rico si logramos esto. - Compensación: $150k–$250k/año, incl. acciones - Salud: integral