Kraken busca un Gerente de Ingeniería Senior de Frontend para liderar un equipo distribuido en la construcción de la próxima generación de la interfaz de trading de Kraken Pro. Se requiere experiencia en TypeScript, React y liderazgo de equipos.
Lidera un equipo de ingenieros en modalidad remota para construir la próxima generación de la interfaz de trading de Kraken Pro
CONSTRUYENDO EL FUTURO DE OPEN FINANCE Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial de la industria, diseñada para avanzar en un sistema financiero abierto y global. Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos. EL EQUIPO Únete a nuestro equipo de Pro y empieza a construir el internet del dinero. El equipo de Kraken Pro es responsable de todo lo relacionado con trading y mercados, tanto spot como futuros. Lidera y haz crecer un equipo distribuido de ingenieros que construyen la próxima generación de la interfaz de trading de Kraken Pro. Serás responsable de la dirección técnica, la ejecución del producto y la excelencia en ingeniería de la capa de UI que potencia las experiencias de usuario más avanzadas de Kraken. LA OPORTUNIDAD - Impulsar el diseño, la arquitectura y la entrega de sistemas frontend performantes, modulares y accesibles. - Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Diseño y Backend para dar forma y ejecutar nuestra hoja de ruta de producto. - Fomentar la experiencia del usuario a través de la participación práctica en el uso interno (dogfooding), ciclos de retroalimentación y mejoras de usabilidad. - Promover una cultura de excelencia técnica, propiedad y colaboración dentro de un equipo distribuido globalmente. - Mentorizar y desarrollar ingenieros, ayudándoles a crecer técnica y profesionalmente. - Guiar iniciativas que modernicen nuestro stack de frontend, mejoren la confiabilidad y potencien el rendimiento a escala. QUÉ APORTAS - Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software, con un fuerte enfoque en desarrollo frontend o full-stack. - Más de 3 años de experiencia liderando y mentorizando ingenieros (4-8 personas) en un entorno distribuido. - Profunda experiencia con TypeScript y React, incluyendo React Native para móvil. - Sólida comprensión de la optimización del rendimiento, la accesibilidad y el diseño de UI responsivo. - Trayectoria comprobada de colaboración efectiva con equipos de Producto, Diseño y multifuncionales. - Pasión por construir experiencias de usuario de alta calidad y gratificantes en entornos dinámicos y orientados al producto. SERÍA UN PLUS - Experiencia con tecnologías backend como Rust, C++, Java o Node.js. - Experiencia previa en Trading, Cripto y/o Fintech. A menos que se indique una fecha límite específica en la publicación del empleo, las postulaciones se aceptan de forma continua. Por favor, ten en cuenta que se permite a los postulantes eliminar o redactar información en su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa. Consideramos postulantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco. Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles donde no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre cripto. Podríamos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones miden competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Mantente informado Síguenos en Twitter https://twitter.com/krakenfx Aprende en el Blog de Kraken https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Conéctate en LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Aviso de Privacidad del Candidato https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice