Representante Técnico Comercial - Agro

Syngenta busca un Representante Técnico Comercial (RTC) para la zona Sureste de Córdoba y Santa Fe, con base en Venado Tuerto, Marcos Juárez, Monte Buey o Monte Maíz. El rol es 100% remoto y requiere disponibilidad para viajes frecuentes.

Descripción del puesto

Hacemos la diferencia En Syngenta, nuestro objetivo es construir el equipo más colaborativo y confiable en agricultura, proporcionando semillas de alta calidad y soluciones innovadoras de protección de cultivos que mejoren el éxito de los agricultores. Para apoyar esta misión, el equipo Comercial de Syngenta Seeds busca un Representante Técnico Comercial para la zona de Sur Este de Córdoba y Sur Este de Santa Fe, con base en alguna de las siguientes localidades: Venado Tuerto, Marcos Juarez, Monte Buey y/o Monte Maíz. Este rol tiene como objetivo sostener y defender el liderazgo comercial de una zona estratégica de Córdoba Este y Sur de Santa Fe, gestionando una red de distribuidores consolidada, con foco en maíz, gestión relacional y anticipación de riesgos de negocio. Responsabilidades Liderar la gestión comercial del distrito: seguimiento de KPIs, gestión de acuerdos de negocios y maximización de ventas en una zona de alto share de marca. Gestionar y fortalecer la red de 6 distribuidores exclusivos, manteniendo la estabilidad y performance alcanzadas, y proponiendo mejoras estratégicas para optimizar resultados. Desarrollar e implementar planes estratégicos basados en análisis de performance zonal, estimaciones de ventas e indicadores de mercado, con foco en maíz como cultivo principal y girasol como complemento. Identificar y mitigar proactivamente riesgos de negocio, especialmente los vinculados al impacto de enfermedades en cultivos, anticipándose a escenarios críticos con propuestas concretas. Gestionar reclamos de distribuidores y productores con calma y criterio, defendiendo las decisiones de la compañía cuando no están completamente alineadas con el interés inmediato de la red. Ejecutar acciones de marketing territorial: días de campo, presentaciones técnicas y vínculos con organizaciones del sector agropecuario. Gestionar relaciones con productores, asesores y stakeholders externos, actuando como referente técnico de la marca en la zona. Colaborar activamente con equipos internos: extension, marketing, desarrollo, supply, cobranzas, canje y operaciones de ventas. Brindar coaching técnico y comercial a la red de asesores y distribuidores, fortaleciendo el posicionamiento de producto. Es indispensable para esta posición: Ingeniería Agronómica o carreras afines (excluyente). Mínimo 5 a 7 años de experiencia comercial en la industria agropecuaria (semillas, agroquímicos o insumos agrícolas). Experiencia en gestión de redes de distribución y/o atención directa a productores. Conocimiento sólido del mercado de semillas de maíz y su competencia. Sólido conocimiento en manejo de cultivos, plagas y enfermedades —con especial foco en enfermedades de maíz— y tecnología aplicada. Perfil estratégico: capacidad para identificar riesgos de negocio, anticiparse a escenarios y proponer acciones de mitigación. Capacidad para gestionar situaciones de crisis o conflicto con calma, manteniendo una postura firme y constructiva frente a distribuidores y productores. Habilidades de negociación, influencia y gestión de relaciones con distribuidores, productores y asesores. Apertura al cambio y mentalidad metodica: capacidad de adaptarse a nuevas dinámicas del mercado con orden y criterio. Manejo de herramientas digitales: Excel avanzado, SAP y Power BI (deseable), PowerPoint. Capacidad de interpretar datos de performance a través de KPIs de Ventas y seguimiento de estimados. Comunicación clara y efectiva; capacidad de organización de tareas y responsabilidades acorde a una posición 100% remota. Trabajo en equipo genuino y capacidad de colaborar con equipos internos multifuncionales. Habilidades de liderazgo e influencia para fomentar el crecimiento del equipo y la red. Licencia de conducir vigente (excluyente). Disponibilidad para viajes frecuentes dentro de la zona (aprox. 240 km de radio) y viajes ocasionales fuera de zona para reuniones de equipo, entrenamientos y encuentros bimestrales. Deseable: Afinidad con herramientas de IA y automatización de tareas (valorado). Habilidades financieras básicas. Sé parte de la Experiencia Syngenta Sueldo competitivo y atractivos beneficios. Entorno dinámico e internacional. Entorno de oficina moderno y herramientas de colaboración. Políticas con visión de futuro (por ejemplo, trabajo a distancia, pausas profesionales). Apoya el desarrollo personal en un entorno diverso e inclusivo. Importante: Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente más agradable y productivo. Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad. * Esta posición requiere disponibilidad laboral inmediata. * Esta posición no incluye apoyo de relocación. Forma parte de una empresa líder que da vida al potencial de las plantas. #LI-Remoto

Responsabilidades

• Liderar la gestión comercial del distrito: seguimiento de KPIs, gestión de acuerdos de negocios y maximización de ventas en una zona de alto share de marca.
• Gestionar y fortalecer la red de 6 distribuidores exclusivos, manteniendo la estabilidad y performance alcanzadas, y proponiendo mejoras estratégicas para optimizar resultados.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos basados en análisis de performance zonal, estimaciones de ventas e indicadores de mercado, con foco en maíz como cultivo principal y girasol como complemento.
• Identificar y mitigar proactivamente riesgos de negocio, especialmente los vinculados al impacto de enfermedades en cultivos, anticipándose a escenarios críticos con propuestas concretas.
• Gestionar reclamos de distribuidores y productores con calma y criterio, defendiendo las decisiones de la compañía cuando no están completamente alineadas con el interés inmediato de la red.
• Ejecutar acciones de marketing territorial: días de campo, presentaciones técnicas y vínculos con organizaciones del sector agropecuario.

Skills requeridas

Beneficios

• Sueldo competitivo y atractivos beneficios
• Entorno dinámico e internacional
• Entorno de oficina moderno y herramientas de colaboración
• Políticas con visión de futuro (por ejemplo, trabajo a distancia, pausas profesionales)

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