Empresa logística busca un Responsable de Logística y Tráfico con experiencia en coordinación operativa de playas y movimiento de unidades. Se requiere liderazgo, planificación y gestión de recursos.
Si tenés experiencia en logística automotriz y te gusta coordinar operaciones complejas, esta es tu oportunidad. Podrás liderar un equipo y gestionar el flujo de unidades en Zárate, ideal para quienes buscan un rol clave en una empresa del sector.
Reconocida empresa del rubro logístico se encuentra en la búsqueda de Responsable de Logística / Tráfico. Objetivo del puesto: La posición tendrá foco en la coordinación operativa y organización de playas/logística automotriz, asegurando la correcta disponibilidad y movimiento interno de unidades según requerimientos del cliente. Principales responsabilidades: - Coordinación de playas y movimiento interno de vehículos. - Organización de recursos operativos y asignación de personal. - Coordinación de camiones y flujo de unidades. - Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y calidad. - Gestión del tráfico y disponibilidad operativa ante grandes volúmenes. - Interacción con clientes y requerimientos diarios de operación. Perfil buscado: - Edad estimada: +35 años. - Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones afines. - Formación en Logística (deseable, no excluyente). - Experiencia en coordinación operativa y liderazgo. - Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. - Preferentemente perfiles de la zona. Funciones detalladas: - Receptar el requerimiento operativo del cliente y traducirlo en operación a través de la coordinación logística. - Coordinar los movimientos con Tráfico y playas operativas involucradas. - Garantizar el éxito de la ejecución del servicio optimizando los recursos. - Supervisar el desempeño de las playas operativas y la gestión de los encargados de playa. - Supervisar la gestión de Tráfico Buenos Aires. - Supervisar que se respeten las condiciones mínimas de Higiene y Seguridad estipuladas para cada predio. - Verificar el acatamiento del personal a las normas corporativas, informando a Recursos Humanos respecto de los desvíos que advirtiera. - Realizar mediciones de gestión. - Contribuir activamente en el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad Total, manteniendo los estándares satisfactorios y llevando a cabo y haciendo cumplir los procedimientos de Calidad. - Participar en las reuniones del Comité de Calidad. - Evaluar al personal a su cargo y prever reemplazos. - Supervisar las actividades del equipo de trabajo a su cargo, siempre promoviendo la equidad interna y respetando los procedimientos establecidos por la empresa.