Buscamos un Responsable Comercial para liderar el crecimiento de Bonamici Autopartes, supervisando canales y equipo de ventas. Se requiere experiencia gerencial y habilidades de negociación.
Si buscás un rol de liderazgo con impacto directo en el crecimiento de una empresa con historia, esta es tu oportunidad. Podrás potenciar un equipo y consolidar el posicionamiento de Bonamici en el mercado de autopartes.
¿Estás listo para liderar la evolución en el sector autopartes? En Estratego, acompañamos a las empresas a alcanzar su máximo potencial. Hoy, buscamos un Responsable Comercial para Bonamici Autopartes, una empresa con 50 años de trayectoria y un legado de innovación y confianza en el servicio automotor. Esto le ha permitido crear relaciones duraderas con los clientes, acompañando todas las decisiones referentes al cuidado, mantenimiento y puesta en valor de sus vehículos o de su flota de empresa. Comercializa repuestos del automotor de las principales marcas prestando además servicios como cambio de baterías, neumáticos, pastillas de freno, luces, escobillas, entre otros. Si tu ambición comercial, visión a largo plazo y enfoque en resultados son tus pilares, esta es tu oportunidad de dejar una huella. Tu Misión: Serás el motor del crecimiento, supervisando los canales comerciales y liderando un equipo de vendedores de mostrador y servicios. Tu principal desafío será consolidar el posicionamiento de Bonamici en el mercado, diseñando e implementando estrategias que aseguren un crecimiento rentable y sostenible. Te involucrarás tanto en la visión estratégica como en la operación diaria, maximizando el potencial de la empresa y asegurando la eficiencia en todas las operaciones comerciales. ¿Qué te espera en tu día a día? 1) Organizar y mejorar, de común acuerdo con el director, o con quien éste designe, el equipo de ventas existente, revisando y creando procedimientos, controles y registros pertinentes. Mantener reuniones periódicas de relevamiento y ajuste de tareas. 2) Buscar y prospectar nuevos clientes, en las mejores condiciones para la empresa, sometiéndolos a consideración y aprobación del director, o quien éste designe. 3) Adoptar la política comercial del nuevo período, esto puede ser una semana, un mes, un semestre, etc. Comunicar, dirigir, capacitar, motivar y controlar las actividades del equipo de ventas. Ejercitar el liderazgo de servicio, con respeto y cultivo del clima laboral. 4) Atender a los actuales clientes, obligándose a conocer todas las condiciones en que medien dichas relaciones. 5) Proponer y concretar negocios comerciales, en las condiciones de precio y formas de pago previamente aceptadas por el director. 6) Medición y Evaluación del desempeño de la fuerza de venta. Realizar análisis y diagnóstico comercial mensual, trimestral, semestral y/o anual y elevar a su supervisor. 7) Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la organización. 8) Velar y controlar los esquemas de incentivos de la fuerza de ventas a su cargo. Lo que valoramos en ti: Buscamos un profesional dinámico, con una sólida capacidad de gestión y que sea un referente en un ambiente cordial. Un líder capaz de desarrollar el mercado, impulsar las ventas y fortalecer las relaciones con clientes finales y pymes, manteniendo el sello de Bonamici: precios justos, productos legítimos, respuesta post-venta e innovación constante Beneficios de los que podrás disfrutar: Excelente clima de trabajo Disponibilidad horaria: Lunes a viernes 8:30 a 13:00/ 15:00 a 19:30. Sábados 8:30 a 13:00. Estabilidad laboral Contratación por 6 meses, con posibilidad de pase a planta permanente Remuneración competitiva acorde al puesto, incentivos por cumplimiento de objetivos y sujeta a desempeño ¿Qué necesitamos de ti? Formación: Título universitario completo en Lic. Administración, Comercialización, Marketing o carreras afines (excluyente). Tecnología: Experiencia comprobable en el uso de sistemas de gestión y tablas de Excel avanzadas (excluyente). Dominio avanzado del paquete Office (excluyente). Manejo de sistemas ERP y CRM (deseable). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en posiciones gerenciales o similares (excluyente). Habilidades Clave: Sólido dominio en negociación, estrategias comerciales y supervisión de personal (excluyente). Conocimientos Adicionales: Conocimiento de mecánica del automotor o automotores (deseable). Conocimiento de marketing y estrategias de redes sociales (deseable). Otros: Carnet de conducir al día. ¡Impulsa tu carrera con nosotros! Si te identificas con esta oportunidad y estás listo para unirte a un equipo que valora a su gente, la transparencia y la honestidad, esperamos tu postulación. Informar remuneración pretendida