Buscamos encuestadores/auditores en terreno para realizar relevamientos en comercios en San Rafael, Mendoza. Se requiere disponibilidad horaria part-time, teléfono Android y monotributo.
Ideal para aquellos con habilidades de comunicación y flexibilidad para desplazarse por San Rafael.
Descripción del puesto. Oferta laboral: Encuestadores en terreno y auditorías en comercios. ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Perseguimos el desafío de ser la empresa de servicios en terreno más grande y confiable de Latinoamérica. Estamos buscando encuestadores en terreno y auditores de comercios para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de realizar encuestas y auditorías en diferentes establecimientos comerciales, contribuyendo a generar datos precisos y confiables para nuestros clientes. Responsabilidades: - Realizar encuestas en terreno siguiendo los lineamientos establecidos. - Recolectar datos y registrarlos de manera precisa y confiable. - Interactuar con comerciantes de manera amable y profesional. - Cumplir con los objetivos y las metas establecidas en términos de cantidad y calidad de encuestas y auditorías realizadas. - Utilizar nuestra aplicación móvil para llevar a cabo las tareas asignadas. En el perfil que buscamos, valoramos lo siguiente: - Experiencia previa en encuestas o auditorías es deseable pero no obligatoria. - Buena capacidad de comunicación verbal y escrita. - Habilidades para establecer relaciones interpersonales efectivas. - Flexibilidad para desplazarse por toda la zona geográfica asignada. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientado/a a los resultados y capacidad para alcanzar objetivos establecidos. - Buen manejo de aplicaciones celulares. Requisitos: - Disponibilidad inmediata para incorporarse a nuestra plataforma. - Disponibilidad horaria part-time. - Contar con un teléfono inteligente Android (excluyente). - Contar con monotributo o tener disponibilidad a darse de alta. Ofrecemos: - Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. - Remuneración competitiva y posibilidad de incentivos por cumplimiento de objetivos. - Capacitación y entrenamiento para desarrollar habilidades específicas.