J.P. Morgan busca un Analista Senior para su equipo de Gestión de Construcción Inmobiliaria en Buenos Aires, enfocado en la revisión de presupuestos, cronogramas y riesgos de proyectos de construcción en EE.UU. Se requiere experiencia en gestión de construcción, análisis de riesgos y contratos, con colaboración remota con equipos de EE.UU.
Si tenés experiencia en gestión de construcción y querés trabajar para una empresa de renombre como J.P. Morgan, esta oportunidad remota en Buenos Aires es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en análisis de riesgos y contratos en proyectos de EE.UU.
1. Revisión de Due Diligence y Soporte al Equipo de Crédito Pre-Construcción - Revisar y analizar presupuestos de construcción, planos, cronogramas, estimaciones de costos y ofertas de contratistas en EE. UU. para verificar precisión, viabilidad y suficiencia. - Evaluar planes y presupuestos de proyectos para determinar si el presupuesto es suficiente para la finalización del proyecto y la ocupación, y evaluar riesgos y dificultades para cada alcance de trabajo, incluidos los que enfrenta el Contratista General (GC). - Identificar y articular riesgos relacionados con el diseño, la adquisición, los plazos de entrega de materiales, la secuencia de construcción y la remediación ambiental, incluida la documentación asociada. - Asesorar a la Línea de Negocio (LOB) sobre riesgos de construcción, incluyendo términos contractuales, inclusiones/exclusiones, daños y perjuicios, y Términos y Condiciones específicos agregados por el GC. - Participar en negociaciones de términos de construcción dentro de los acuerdos de préstamo, brindando aportes expertos sobre riesgos y estructura contractual. - Preparar memorandos técnicos que resuman la exposición al riesgo de construcción, la adecuación de contingencias, el realismo de costos y el riesgo ambiental para los equipos de crédito de EE. UU. - Analizar desembolsos de cierre, verificando la reasignación y suficiencia del presupuesto para completar, conciliación de facturas, revisión de renuncias de gravámenes y validación contra informes de inspección del sitio. 2. Monitoreo de Fase de Construcción y Soporte de Revisión de Desembolsos - Transferir el análisis pre-cierre a los equipos de servicio para apoyar el monitoreo continuo del proyecto, que incluye: - Revisar paquetes de desembolsos mensuales, incluyendo formularios AIA G702/G703, renuncias de gravámenes de subcontratistas, actualizaciones de cronogramas, órdenes de cambio, uso de contingencias y pronóstico de costos para completar. - Comparar las solicitudes de desembolso con los informes de inspección independientes de EE. UU.; conciliar variaciones o posibles sobrefacturaciones. - Rastrear permisos, inspecciones, cumplimiento de las regulaciones estatales de EE. UU. y documentación de remediación ambiental. - Monitorear el desempeño del contratista, la disponibilidad de mano de obra, el riesgo de la cadena de suministro y el progreso en la remediación ambiental. 3. Reporte de Riesgo de Portafolio y Análisis de Alerta Temprana - Proporcionar información analítica avanzada para los grupos de Crédito, Gestión de Activos y Banca de EE. UU., incluido el análisis de alerta temprana de riesgos emergentes. 4. Gobernanza, Controles y Cumplimiento - Asegurar que todas las salidas sigan los estándares bancarios de EE. UU., las políticas de préstamo internas y los marcos de riesgo de crédito. - Apoyar auditorías internas, validación de datos, control de calidad y consistencia de la documentación. - Mantener estrictos estándares de confidencialidad y seguridad de datos alineados con los requisitos de servicios financieros de EE. UU. 5. Colaboración Transfronteriza - Coordinar diariamente con el Equipo de Cierre, Administradores de Construcción de Servicio, Suscriptores de EE. UU., Inspectores de Construcción, Oficiales de Crédito y Legales, Gerentes de Portafolio y Clientes Desarrolladores Inmobiliarios. - Proporcionar soporte con desfase horario para acelerar los ciclos de respuesta y cierre en EE. UU. - Participar en reuniones virtuales y negociaciones con prestatarios, contratistas, abogados y miembros del equipo bancario, demostrando sólidas habilidades de comunicación verbal y negociación. Requisitos, capacidades y habilidades requeridas: - Título de Grado en Ingeniería (Civil, Estructural, Industrial), Arquitectura, Gestión de la Construcción, Cubicaciones o similar. - 3 a 8+ años de experiencia demostrada en riesgo de construcción, ingeniería de proyectos, gestión de la construcción, control de costos o due diligence técnico. - Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita para la interacción directa y la negociación con equipos de Crédito, Banqueros, Clientes y Abogados. - Comprensión avanzada de contratos de construcción de EE. UU., incluyendo tipos de contratos (Precio Máximo Garantizado [GMP], Suma Estipulada, Costo Más, etc.), inclusiones/exclusiones, daños y perjuicios, y términos y condiciones específicos del GC. - Sólida comprensión de los acuerdos de préstamo y capacidad para participar en negociaciones de términos de construcción. - Sólida comprensión de los cronogramas de construcción y capacidad para evaluar la viabilidad y los riesgos del cronograma (requerido). - Sólida comprensión de los riesgos y la documentación de remediación ambiental, incluyendo requisitos regulatorios y mejores prácticas. - Capacidad para analizar planos, presupuestos y estructuras de costos para determinar la suficiencia e identificar riesgos para cada alcance de trabajo, incluidos aquellos que afectan el desempeño del GC. - Sólidas habilidades de Excel y análisis; familiaridad con herramientas de control de proyectos (Primavera, MS Project) es un plus. - Comodidad trabajando de forma remota con equipos de EE. UU. y produciendo entregables de alta calidad de forma independiente. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.